創業90年の地場優良企業の建築施工管理

■業務内容：
賃貸マンション、公共建築工事、鉄骨造倉庫、店舗、戸建て住宅等、新築～増改築まで幅広い建物の施工管理を行います。
※拠点は高松支店ですが、現場によっては高松市以外で施工管理をする場合もあります。その際は同社で住宅を手配します。
■施工について：
施工現場は専従で、掛け持ちはなく一つの現場に専念できます。
一つの現場を3か月～半年かけて担当いただきます。
■同ポジションの魅力（裁量・利益還元）：
・施工計画の裁量制：工期スケジュール調整や業者の選定、発注はお任せしますので、ご自身で最適と思われるやり方で施工ができます。
・利益還元、特別賞与：当初ご自身と会社で設定された予算内で工事が完了し予算を残せた場合、残った予算の10％を特別賞与として支給します。※平均支給目安：1人あたり年間数十万円×施工物件数（通常賞与とは別に、年に2～3回支給があります）
■将来のキャリアパス：
実績、評価により工事部長への道が開かれています。例：中途入社10年目で工事部長へ昇格。
■同社の特徴：
（1）同社は、四国地域を中心とする工場・倉庫・店舗、介護施設、マンション等の建築を得意としており、現在売上高40億円を維持しています。顧客ニーズが建築費のコスト削減や効率的な設備投資に変化する中、システム建築を導入し経費のローコスト化を実現することで、顧客ニーズに応えています。土木事業においては、長年培った経験とノウハウを活かして、国・県・市等から任された道路整備、河川改良、港湾工事を施工し、地域社会の安心・安全にも貢献しています。
（2）同社の会社の志・ビジョンに沿って、社員の持つアイデア、工夫を活かすことができる業務態勢は、若い建築技術者にとってやりがいのある職場環境ともなっています。
■経営理念：
顧客が望んでいるのは、建物や構造物がある限り、ずっと見守ってもらえることであると考えています。完成するとすべてが達成したかのような商習慣の中、施主や発注者からしてみるとそこからがスタートだという現実があります。一見バトンを渡すような感覚ですが、そのご縁は大切にしなければならないと考え、社員一人ひとりがアフターフォローをはじめとして顧客と心の通う交流を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理業務に従事した経験
・建築施工管理技士または建築士の資格（2級以上）

＜必要資格＞
必要条件：建築士二級、建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級

＜年齢制限＞
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円
その他固定手当/月：20,000円～50,000円

＜月給＞
320,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・実績・年齢を考慮し決定します。
■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分　※令和4年度は4カ月＋決算賞与1.4ヶ月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。