事務系総合職（第二新卒歓迎）

～オープンポジション／第二新卒歓迎◎平均勤続年数19.1年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん」～

■業務内容：
事務系領域の下記業務全般に携わっていただきます。
ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただきます。
【変更の範囲：会社内の全ての業務、および出向協定を締結している出向先の業務】

■配属可能性のある業務一覧：
【経営計画・事業計画】
経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の意志決定のサポートなどを行うほかグループ企業や様々な企業と連携し、新規事業を企画・推進するなど、中長期的な目線で、当社の未来を創造し課題解決を担う役割と言えます。
【国際事業】
電気事業に関する業務知見を活かし、海外での新たなビジネス展開を進める仕事です。
【営業】
電力の利用状況に応じた料金メニューの提案やグループ各社と連携した省エネコンサルティングなど、エンドユーザーへのソリューション提供活動を担います。
また、発電事業者や小売電気事業者との託送供給に関わる業務に携わることもあります。
【経理】
四国電力グループ全体の経営体制強化に向けた会計業務や税務対策、予算・利益・原価管理業務、資金調達、財務諸表作成。収益基盤の強化や企業価値向上に向けたコントロールを行います。
【総務】
社内規則の整備や各部門の法的懸案事項に対する相談、訴訟対応株主総会の運営や株主対応、自治体と連携したイベントの協賛・計画など当社の事業活動が円滑に進むよう組織全体をサポートする仕事です。
【広報】
CMや広告を利用した広告・宣伝活動をはじめ、記者会見やプレスリリースなど報道・マスコミ対応、発電所の見学会やお客さま意見交換会の取材・計画など、当社の広報活動業務全般に携わります。
【資材調達・購買】
発電所の新設・増設・改良・修繕に必要な資材の調達や発電に利用する石炭・石油をはじめとする燃料の選定・調達・手配など、価格情報や技術動向なども視野に入れ、電力の安定供給を支える仕事です。
【人事労務】
人材採用活動の立案や実施、教育研修の計画・実行など人事関連業務および、福利厚生や労働条件の見直し、職場の安全管理などの労務関連業務を通じ、社員がやりがいを持ち働ける環境を創造していきます。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業での上記職務経験をお持ちの方

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,600円～350,000円

＜月給＞
254,600円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業手当（20時間/月）を含む。
※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。