テスターとの調整・会社の定める・山登りの手厚いフォロー・キャリアサポート・システム開発（第二新卒歓迎・学歴不問）

～チーム配属／手厚いフォロー・キャリアサポート／過去3年間の平均稼働率98％～

■入社後スキルアップに向けた研修体制：
テクニカルスキル・ヒューマンスキルともに幅広く研修を準備しています！
・テクニカルスキル研修：プログラミング、システム開発、インフラなど
・ヒューマンスキル研修：ビジネススキルやコミュニケーションなど
【研修詳細】
https://alpha.ahc-net.co.jp/development.html

■業務内容：
金融系・医療系・鉄道・航空・自動車・半導体と幅広い業界に対して、業務システム・Webシステムなどの開発・構築・運用業務をお任せいたします。

【業務内容】
プログラマーとして下記をお任せいたします。
・お客様先、もしくは持ち帰り案件のプログラミング
・SE、テスターとの調整業務
※SEやPLとしてのキャリアもございます。

【案件先業界例】
※オープン系の開発案件が多い傾向です。
・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発
・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発
・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発
・医療：製薬会社の大規模システム改修
・AI機械学習ツールのシステム開発　等

【開発環境】
言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript
OS　：Windows、Linux
DB　：Oracle、SQL Server、MySQL

■同社の魅力：
◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境：
同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。

■手厚いフォロー体制：
月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。
元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
プログラミング経験や運用保守経験がある方（目安：1年以上）

■歓迎要件
・日本語能力試験 N1レベル以上

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～312,500円

＜月給＞
220,000円～312,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。