司法機関の事務補助員・産休代替職員

裁判所

訴訟事件の第一審の裁判などを取り扱っている。　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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月額＝日給×２０．２日

【雇用期間について】産休代替要員としての採用であり、出産日によっては採用期間の終期が短縮又は更新される場合がある。【契約更新について】雇用期間終了後、改めて選考手続（面接）を経た上で、育休代替職員として一定期間継続して雇用される可能性があります（この場合、給与・勤務時間は正規職員と同一の法規適用となります）。【応募について】事前に担当者宛てに電話連絡の上、令和７年１０月３日（金）までに、履歴書（３か月以内に撮影した写真貼付）を持参してください。持参の際は、平日午前９時００分～１７時００分の間に岐阜地方裁判所総務課（６階）へ本人がお越しください。応募者多数の場合は、締切日前に受付を終了することがあります国家公務員法第３８条に該当する者及び学生の身分を有する者は受験できません。
※本選考に関しては、岐阜地方裁判所ウェブサイトにも掲載されていますので、ご応募の検討に当たり、併せてご確認ください。

裁判所では、三権分立の「司法」という役割を担い、「適正かつ
迅速な裁判」を実現するよう、日々裁判官と職員とが一体のチーム
となって、生き生きと働いています。「裁判所で働く」というと、
敷居が高いイメージがあると思われるかもしれませんが、職場はア
ットホームな雰囲気です。
　御応募に当たり、法律の知識等の専門知識は必要ありません。
　また、採用後は、職員の意向も踏まえ、業務の習得状況等を把握
しながら職務の内容や量の調整を行います。
　「適正かつ迅速な裁判」の実現に向けて、一緒に頑張っていただ
ける意欲的な方の御応募をお待ちしています。