給与・正社員の労務

～千葉県南部で5店舗の食品スーパーを展開／事業拡大の第2創業期／週休2日制～

■業務内容：
千葉県南部で食品スーパーLEO2店舗、主婦の店3店舗を運営展開する当社にて、責任者として人事労務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・採用、教育、配転計画の立案と実行
・人事制度や評価制度の改編、運用
・勤怠管理、労務管理、給与管理
・人財育成業務など

■当社の特徴：
当社は2024年3月に宍倉株式会社と株式会社主婦の店を統合し、新生宍倉株式会社としてスタートを切りました。この機会を第2の創業と位置づけ、様々な改革を進めております。この改革にて会社の方針を価格戦略から差別化戦略へと舵を切り、自社のポジショニングを変えていくこと、スーパーLEOと主婦の店と２ブランドで運営していたものを１ブランド化していくこと、商品構成を変えていくこと、お客さまとの関わり方なども変えていくことなど、社内の体制を含め組織の上流から現場までをリブランディングしていく最中となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度運用、労務管理、賃金管理、生産性向上施策立案経験
・新卒やキャリア採用業務の経験
・流通や小売業界での勤務経験
・現場担当者やパートナーの声もしっかりと聴き取り、それに基づいた制度運用を行うスキル
・100人以上規模の組織における人事労務、教育経験

＜予定年収＞
580万円～799万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円～570,000円
その他固定手当/月：80,000円～100,000円

＜月給＞
500,000円～670,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・キャリアを勘案し決定します。
■賞与：年2回(8月、12月)　
■昇給：年1回
■半期ごとの人事評価　評価と連動した等級制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。