株式会社ホテルエムズ
京都府 京都市
正社員
応相談
1ヶ月前
～20代でマネージャー昇格実績あり！平均年齢約30歳以下／実力に応じて評価・昇格／残業5-10Hほど～
＼＼同社の魅力／／
（1）実力に応じた評価体制！新卒6年目でホテルマネージャー側への昇格実績も多数！
（2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万or京都市内社宅）から、京都ハンナリーズ優待チケットなど、独自の福利厚生まで幅広く充実
（3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供
京都市内に17店舗のホテルを持つ当社にて、ホテルフロントスタッフをお任せします。
■職務内容
・部下マネジメント業務
・予約管理・売上管理
・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理
・フロント業務
・観光案内＆コンシェルジュサービス
■当ホテルの特徴
・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気です。
・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つとしています。
・お客様の７～8割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます。
・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。
■勤務先ホテル：
いずれも、駅から徒歩5分圏内の京都市内のホテルへの配属です（ヘルプ時の勤務先もすべて京都市内）。
例：地下鉄京都市役所駅前、JR京都駅前など…
■働き方：
・勤務体系：シフト制度（常時社員が1～3名常駐）
・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です
・ヘルプ業務：休暇取得に寛大な為、ヘルプでの業務は発生しますが、業務オペレーションはほぼ同じです
・残業：5～10Hほど。人員配置の効率化や、施設の特徴（京都市内の大浴場や飲食店を積極的に紹介するため、ホテル内に施設を置かない）を活かして、働きやすい環境を実現しています
■キャリアについて：
一般的なホテルや宿泊施設に比べ、マネジメント業務にも若くからチャレンジできます。
フロントだけでなく、運営側（広報や採用、マーケティング等）にも挑戦できるキャリアの幅が広いのが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 : 下記いずれか
・ホテル業界または宿泊施設等での就業経験（目安：2年以上）
・販売やサービス業でのSVまたは店長でのマネジメント経験のある方
■歓迎条件：
・ホテル業界での運営やマネジメントのご経験のある方
・英語（日常会話以上）
・日本語、英語以外のその他言語
＜予定年収＞
340万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円
＜月給＞
250,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報ソース: Doda