大型装置の製造スタッフ（出張基本なし・学歴不問）

～住友金属鉱山株式会社様、住友重機械工業株式会社様、大王製紙株式会社様等がメイン取引先～

■採用背景：
現在メイン4社を3名＋社長で担当しております。ここに1名増員を行うことで1社1名体制を作り、別事業や企業拡大をしていきたいと考えております。
技術と情熱でお客様の課題解決のスピードと確実性に磨きをかけ、お客様への価値を生み出しており、「困ったときの愛新さん」というフレーズが生まれております。これからも「お客様をびっくりさせてやろう」という気持ちで、挑戦を続けて参ります。

■入社後の流れ：
搬送機械、製紙・化学プラント向け機械設置等の製造を手掛けております。
まずは製造現場に配属となります。複数部署を回っていただきながら、当社のモノづくりの流れを理解いただきます。
導入研修とOJTでスキルを磨き、資格取得を会社が全面的にバックアップします。各種技能講習や実技講習を通じて、皆さんのスキルUPをサポートします。

■製品について：
屋外で使用される大型クレーン、コンテナクレーン（港でコンテナを船に積み込んだり、降ろしたりするためのクレーン）等に関連する走行装置（クレーン全体を移動させるための装置。車輪やレールを使って移動します。）やブレーキ装置、吊装置（重い物を持ち上げるためのフックやワイヤーの部分）を製造しています。素材から組立完成品までの工程を自社だけで行う一貫体制を有しており、徹底した品質管理でお客様の要望に応えます。
また部門間の連携によるカイゼン活動や新しい工法やツールを取り入れるなどの工夫を日々行い生産性の向上につなげます。

■将来的には…：
将来的には生産管理へのキャリアプランもございます。まずは製造にて経験を積み当社流れをご理解いただけましたら、ぜひ生産管理ポジションへも挑戦をいただきたいです。

■評価制度：
年功序列ではなく、成果に応じた評価制度となっております。将来的には課長職→事業部長へのキャリアパスがございます。
社員の方の中には、入社から5～6年程度で課長職へ昇格された方もいらっしゃいます。

■組織構成：
社員30名、20代～40代前半が活躍していて部署に関係なくコミュニケーションがとりやすい環境です。仕事中は真剣に、仕事外は和気あいあいとした雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験・スキル：
・製造業界での就業経験または知見をお持ちの方
・機械・電気領域での学部・学科を卒業されている方
入社後は導入研修とOJTでスキルを磨き、資格取得を会社が全面的にバックアップします。各種技能講習や実技講習を通じて、皆さんのスキルUPをサポートします！

■歓迎経験：
・施工管理などの管理業務経験がある方

◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～393,000円

＜月給＞
236,000円～393,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・スキルによって決定いたします。
■昇給有：昇給率　5.00％／年
■賞与有：年2回(6月、12月)
・賞与月数　4.0カ月／年（前年実績）
■想定年収：
・課長：500万円～800万円
・事業部長：700万円～1000万
※あくまで想定となりスキルや成果によって異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。