労務管理担当・人材開発担当・将来の人事ゼネラリスト候補（”採用）

【会社概要】
創立40周年の安定企業として、東京・千葉で5店舗のパチンコ店と都内2か所のカプセルホテルを運営。今後の新規事業展開に向け組織拡大のため人事担当を募集します。

【業務内容】
まずは労務業務（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・システム設定）を中心に担当いただきます。その後は人事企画、教育研修、評価制度設計、採用など、人事全般へ業務の幅を広げることが可能です。人事戦略に基づく施策提案や制度運用の改善など、裁量を持ちながら幅広く活躍いただけます。

【ポジションの魅力】
・労務から教育・制度設計・採用まで人事の全領域を経験でき、ゼロから仕組みを構築する面白さを味わえます。
・経営層と距離が近く、事業戦略に直結する人事を担うことで、会社の成長を肌で感じられます。
・立ち上げフェーズのため早期にマネジメントやリードポジションを目指せる環境です。

単なるオペレーションにとどまらず、事業を動かす中核として成長したい方に最適な環境です。あなたの経験と情熱をぜひ当社で活かしてください。

【組織構成】
人事課：男性2名（30～40代）、女性2名（40代）

【求める人物像】
社会保険手続きや給与計算など、人事領域でのご経験をお持ちの方（実務経験1年以上目安）
領域を限定せず、人事全般に調整していきたい意欲のある方
自ら考え、主体的に仕組みや仕掛けをつくることが好きな方
組織の変化や成長を前向きに捉え、柔軟に行動できる方
経営視点で人と組織を支える”戦略人事”にステップアップしたい方

★「今が一番面白い」フェーズです！
事業成長・阻止委拡大に伴い、人事の役割はますます重要性を増しています。
”労務管理”だけではなく、”採用・活躍・定着・成長”までを見据えた人事の仕組みを、一緒に創りませんか？

経験を活かして、自分の名前が残る仕事をしたい方ーー
あなたの挑戦を、心よりお待ちしています。

※試用期間は2ヶ月で、その間条件に変更はありません。

京成押上線 八広駅より徒歩15分
※マイカー通勤可能

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給
◇退職金制度
◇保養施設
◇遊戯関連企業年金
◇人間ドック（一部会社補助）
◇豪華景品が当たる社内抽選会あり！今年はあの人気ゲーム機が当たる！