技術営業・企画マネージャー候補（学歴不問）

■採用背景：
創業した代表が次代への事業承継を考えており、その体制構築に向けた募集です。担っていただく役割としては、お客様と技術部門の橋渡しとしての役割と、今後の世の中を見据えて、どういった業界・お客様を増やしていくのか？という戦略の立案と実行です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様と打ち合わせをする中で製造ラインを把握し、どういった困りごとがあるか？をインタビューし、構想をまとめて提案を行っていきます。
実際に設備を使うオペレーターの方からも話を聞いて、現場が使いやすいところまで考えて設備設計・製作をすることを是としている会社ですので
仕様の策定まで行っていきます。
技術部で詳細設計を行い、部品加工自体は協力企業様に依頼する形になりますが工場で組立し、その後は設置据え付け、試運転まで管理し、メンテナンスの体制も構築します。
※現在は食品関係のラインが多いですが、自動車関連のラインや医薬品製造ライン等も過去に豊富な実績があります。

■仕事の魅力
お客様のラインを丸ごと提案していくため、いろいろな方に話を聞いて、自由な発想で構想を立てていくことができる仕事です。すみずみまでお客様の工程を見て理解し、こうしたらもっと良くなるという発想をまとめ、提案していく仕事です。独善的にならないよう、製造ラインのスタッフの意見も聞きながら考えていきます。
創業した現在の代表が行っている業務そのものになるため、考え・技術を継承いただける方を探しています。代表がマンツーマンで指導していきます。

■組織構成
配属される役員直轄部署には3名の社員がおります。（専務50代男性、工場長40代男性、部長50代男性）

■補足
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※いずれか必須
・産業機器メーカー営業半年以上
・機械設計／金型設計／光学設計半年以上
・技術営業半年以上
・お客様と打ち合わせて、自分の考えをしっかり盛り込んだ設備の仕様策定ができる方
・技術部門、製造部門と協力してお客様の課題解決のできる製造ラインを構築するスタンスに共感をいただける方
■歓迎要件　
・マネジメント経験のある方

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて決定
昇給：有
賞与：有　年2回　（2020年実績2.5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。