人事マネージャー・採用担当・人事マネージャー候補

《SDGs×新規事業で社会課題解決に挑み続ける老舗ベンチャー》

現在は、コーポレート機能を仙台市内の定禅寺通に移しさらなる事業発展や自治体・地元企業と連携したさらなる事業創出を目指しています。

事業を盛り上げるには、新たな人材の採用が欠かせません。
新卒・中途を問わず、採用に注力する当社では採用戦略の立案・実行や採用ブランディングの強化をリードする人事責任者候補を新たにお迎えすることになりました。

これまでの経験を活かし、宮城・仙台を代表する企業の人事チームリーダーとして、組織開発や人材育成まで幅広く関わっていただきます。

ポジティブな環境で力を発揮し、ご経験やスキルを活かしたい方はぜひ、ご応募ください！

【具体的な業務内容】
《採用戦略をリードし、組織成長を支える》
・グループ全体の採用戦略の立案と実行
インターン、新卒、中途採用を含む全体の計画をリード

・採用イベントの企画・運営
合同説明会や会社説明会などの各種イベントの実施

・採用ブランディング強化
採用サイトやSNSの戦略設計と実行

・社内人事制度の設計・運用
組織全体の人事課題を解決する制度設計・導入

※グループ会社や社外のコンサルタントと連携をしながら
戦略立案や様々なマーケディング施策を行います。

＜社員インタビュー＞
・Aさん（Iターン入社）
都市圏から移住し、地方で新たに挑戦中です！
意思決定の早い社風なのでく、自分の意見やアイデアが形になるスピード感が早く
経験やスキルを活かせている実感があります。

・Bさん（Uターン入社）
地元に根ざした企業で働くことで地域貢献できますし、
歴史がある成長企業で、安心して働ける点も大きいです。
3人の子どもを育て、仕事と家庭のバランスを取りながら前向きな日々を送ることができています。

《組織の成長を支える重要ポジション》
人事責任者として採用活動や組織開発をリードし、組織全体を活性化する役割を担えるポジションです。

《大きな裁量とスピード感》
老舗ながら意思決定のプロセスが速く、自らの提案をすぐに実行できるカルチャーです。

《柔軟な働き方と家族を支える制度》
プライベートとのバランスをとりやすい環境が整っており、育児・介護などライフステージに合わせた働き方が可能です。

※ご経験・スキルを考慮し、優遇します。

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月◎昨年度実績：年2回／3.4ヶ月分）
・通勤手当（上限3万円／通勤手段や距離に応じる）
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・被服手当5,000円（オフィスカジュアル導入）
・家族手当
未就学児／月1万円
小学生／月1万5000円
中学生／月2万円
高校生・短大生・専門学校生／月3万円
大学生・大学院生／月4万円

仙台市地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩5分

【勤務地】
宮城県仙台市青葉区国分町三丁目3番1号 定禅寺ヒルズ6階
（株式会社SKホールディングスへの出向となります）

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・各種研修、資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・社員旅行
・地元プロ野球チーム年間シート利用OK！
バックネット裏など、選手を間近に見られる席を年間契約。
家族や友人と利用できます！