の土木施工管理（第二新卒歓迎・学科卒未経験歓迎）

★年間休日121日で振休・代休徹底　初任地も考慮
★帰省手当（月4回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり

■業務概要：
設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、今回応募を開始しました。

■配属組織：
工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1～3名が平均です。

■働き方：
・年間休日…121日あります。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。
・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。
・残業…平均30時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進。工務部は書類作成に携わっているため、官公庁提出の書類に時間を割くことがなく、残業が抑制されています。

■転勤について：
初任地は金沢に配属いただきますが、工事によっては関東～大阪での転勤があります（目安3年ほど）。その際は別居手当4万4000円、かつ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填します。社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。

■社内環境／制度：
・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。
・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点や考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。
・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。

■当社の事業内容：
土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。
特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。また、自然災害に対する対応力が強く求められる土木事業には、かつてないほどの高い技術ニーズが寄せられています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒の方・学科卒の未経験の方を歓迎します＞

■必須条件：
土木施工管理の実務経験

■歓迎条件：
土木施工管理技士1級

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～360,000円

＜月給＞
270,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考により年収決定、金額が前後する可能性があります
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■諸手当：時間外割増手当、現場手当（現場勤務者のみ）、営業手当、扶養手当　他

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。