サーバエンジニア・Directoryの管理・ユーザーアカウント管理（未経験者OK）

【業務内容】
・Zabbixなどの監視ツールを使用したサーバのステータスやパフォーマンスのリアルタイム監視
・アラート対応、問題の特定、エスカレーションの実施
・システムログの確認、原因特定のためのログ解析
・定期的なソフトウェアアップデートやセキュリティパッチ適用サポート
・データバックアップスケジュール管理と実行サポート
・運用手順書、トラブルシューティングガイドの作成、更新
・トラブル発生時におけるメンバー間のコミュニケーションサポート
・顧客問い合わせ対応やユーザーサポート

◆柔軟なキャリアチェンジが可能
「サーバ関連の仕事に興味を持ったので挑戦をしたい」「システム運用や保守の仕事をもっと深く知りたい」という方は、キャリアチェンジも可能です。
また、希望や経験に応じてプロジェクトリーダーやサーバー設計構築、セキュリティのスペシャリストなど、他のポジションにも柔軟な変更が可能です。
当社が技術者の中長期的なキャリア形成を重視しているためです。

◆多様なプロジェクトへの参画機会
キャリアの方向性やスキルアップに応じて、様々な案件への参画機会があります。
長く安定した現場だけでなく、成長するためのマイルストーンを一緒に描きましょう。

◎スキルアップ研修や資格取得支援制度あり
◎希望に合わせて自由に案件を選択可能
◎大手SIer直、元請け直など商流の浅い案件を多く保有
◎幅広い年齢層が活躍中
◎年休128日／残業平均10時間未満
◎リモートワーク柔軟対応

下記のような実務経験もしくは興味、学習経験がある方は歓迎します。
・サーバ運用、設定、保守、監視業務の経験
・新規サーバの立ち上げ、システム移行プロジェクトへの参加経験
・サーバ障害対応、問題解決経験
・定期的なシステムメンテナンス、バックアップの実行経験
・Splunkなどのログ解析、システム診断ツールの使用経験
・Active Directoryの管理、ユーザーアカウント管理、グループポリシー設定経験
・Linuxサーバシステムのインストール、設定、ユーザー管理、ファイルシステム管理経験
・スクリプト言語を使用した管理タスクの自動化経験
・Ansibleなどの自動化ツール使用経験

（1）みなし残業代　31,250円～45,000円（みなし残業20時間以内）
（2）超過分には別途、残業手当を全額支給します

◆残業時間は平均10時間未満！(昨年実績)

◆公正な給与評価制度
・技術者の成長を評価するため、公正な成果主義の評価制度を採用。
　年1～2回の昇給や賞与の機会があり、頑張りがしっかり反映されます。
・前職での年収を十分に考慮し、最適な給与条件をご提示いたします。

◇昇給年1～2回、賞与年1～2回であなたの頑張りをしっかり評価
◇資格取得支援・手当あり
◇交通費全額支給（上限なし）
◇各種社会保険完備で安心の労働環境
◇スキルアップ支援としてオンライン講座受講し放題
◇キャリアカウンセラーによる職場の悩み相談・キャリア支援
◇希望に合わせて研修あり
◇ベネフィットステーション会員サービス（会社負担）で充実した生活サポート
◇出張手当や育児・介護休業制度
◇定年再雇用制度（定年60歳、再雇用65歳まで）
◇待機期間中も安心のサポート体制
◇一般健診：年1回
◇特別休暇制度あり（常駐先のカレンダーにより土日祝日以外の休みは控除なし）