テナントの電気工事の工程管理（経営幹部候補）

<裁量を持って仕事をしたい/スキルアップをしたい方必見！>
■業務概要：
ご入社後まずは主に大手コーヒーショップなどの商業テナントを担当いただきます。

■業務内容詳細：
1）積算・見積り業務
2）工事スケジュールの立案と管理
3）職人（自社・協力業者）の手配・調整
4）現場からの各種問い合わせ対応
5）安全・品質確認のための定期巡回
6）社内外の関係者とのコミュニケーション
7）月1回のMAS監査（税理士との経営会議への同席など）
※経営会議等への参加は段階的に進めていきます。
＜長期的な経営業務＞
・人事や育成について定期会議
※人事部と今後について話し合い
・事業方針についての定期会議
この辺りは入社すぐというより、長期的な視点になります。参加して慣れていきましょう。

■担当エリアと物件情報：
◇施工エリア
・岐阜県（岐阜地区・西濃地区）
・愛知県全域（主に名古屋市・三河地区）
※日帰り業務のみで、宿泊を伴う出張はありません
◇主な施工物件
・大手コーヒーショップやハンバーガーチェーンなどの飲食店
・老人ホームやグループホームなどの介護施設
◇標準的な工期
3ヶ月～6ヶ月程度
◇1現場あたりの売上規模
1,000万円～2,000万円

■当社で働くメリット：
・経営幹部・後継者候補としてのキャリアパス
・月給60万円スタート、賞与込み年収840万円の好待遇
・愛知・岐阜で地域密着。安定した将来設計
・異業種交流会等への参加によるコネクション構築
・会計士等の専門家と関わり経営スキルの習得
・財務状況は毎年黒字で安定して成長しています。

■働く環境：
・転勤はありませんので、安心して地元で生活設計ができます。
・週休2日制（年休110日）
∟長期休暇は年末年始、お盆休み、GW5日間の計15日お休みです。

■組織体制や社風：
会社平均年齢：40代前半
◇職種別構成
∟現場監督：30代1名、40代2名
∟事務管理課：30代3名、40代1名
∟電気工事士：30代1名、40代1名
∟総務：30代2名
◇社風：
30～40代が中心で、建設業界としては若い世代が多い組織です。仕事とプライベートの境界が明確で、業務終了後は家族や自分の時間を優先できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・テナント系の電気工事の工程管理経験をお持ちの方
∟電気工事の施工管理、テナント経験がない場合もご相談下さい。

■歓迎条件：
・第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士（第1種、第2種とも）
・電気工事の現場監督経験者

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜予定年収＞
840万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～470,000円
固定残業手当/月：150,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
600,000円～650,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（10月昇給）
■手当（規定あり）：通勤手当、昼食手当、家族手当、住宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。