居宅支援・保険代理業のホームヘルパー

福祉用具貸与・訪問介護・訪問看護・居宅支援事業・保険代理業・
小規模多機能型居宅介護

社会保険制度・傷害保険・定期健康診断を完備し、働く環境を充実
させています。介護・福祉分野にてＩｏＴ連携を促進しています。
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・通勤手当は、移動手当として支給します。

◇岐阜県介護人材育成制度（グレード２）を取得しています。◇健康経営優良法人２０２５（中小規模法人部門）として認定◇特定事業所加算取得◇労働環境・福利厚生が充実しています！・健康診断（年１回・全社員・全額会社負担）・インフルエンザ予防接種費用補助あり・誕生日プレゼントあり・子の看護休暇、介護休暇が有給扱い且つ時間帯で取得可能・事故時（物損・傷害等）の保障制度や顧問弁護士との契約完備◇シフト確認やケア記録は全て貸与されたスマートフォンで行うことで記録業務などの労力軽減し、ケアに集中できる環境を推進しています。・加入保険等は雇用条件により異なります。・年次有給休暇日数・休憩時間については労働基準法に準ずる。・契約期間満了にて、雇用が終了する場合があります。「育児休業の取得及び職場復帰を個別にフォローする体制が整っています。家庭と仕事の両立をしやすい職場です。」【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】誰もが健康で、はつらつと働くことのできる職場づくりに取り組む事業所です。

◇岐阜県介護人材育成制度（グレード２）を取得しています。
◇健康経営優良法人２０２５（中小規模法人部門）として認定
◇労働環境・福利厚生が充実しています！
　・健康診断（年１回・全社員・全額会社負担）
　・インフルエンザ予防接種費用補助あり
　・誕生日プレゼントあり
　・子の看護休暇、介護休暇が有給扱い且つ時間帯で取得可能
　・事故時（物損・傷害等）の保障制度や顧問弁護士との契約完備
◇シフト確認やケア記録は全て貸与されたスマートフォンで行う
　ことで記録業務などの労力軽減し、ケアに集中できる環境を
　推進しています。
　・加入保険等は雇用条件により異なります。
　・年次有給休暇日数・休憩時間については労働基準法に準ずる。
　・雇止め制度があります。
「育児休業の取得及び職場復帰を個別にフォローする体制が整って
います。家庭と仕事の両立をしやすい職場です。」
【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】
誰もが健康で、はつらつと働くことのできる職場づくりに取り組む
事業所です。