サステナビリティ推進・会社の定める・企業のの実現に向けた企画・会社の定める業務・の推進にかかる企画（知見のある方歓迎・学歴不問）

～社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能／フレックスや人財育成・研修機会の積極的な創出／多様な働き方◎／キャリアアップ支援の制度も充実～

■募集背景：YMFGでは事業を通じて社会課題の解決に取り組み、地域の持続可能性向上に貢献するため地域共創サステナビリティ経営を推進しております。2024年4月にグループ全体の経営戦略に関する企画・統括する総合企画部内にサステナビリティ推進室を新設し、総合企画部長統括の下、グループ全体のサステナビリティ経営の推進をより一層強化しております。急激に変化する社会環境下、ステークホルダーの期待に応えるべく、そういった知見をお持ちの人財を求めるものです。
○当社方針・取組事項については以下よりご確認ください。
　当社サステナビリティについて　https://www.ymfg.co.jp/sustainability/
　統合報告書　https://www.ymfg.co.jp/finance/disclosure.html

■業務内容：
当社の総合企画部のサステナビリティ推進室にて、グループ内の他部門と連携を取り、中期経営計画「YMFG中期経営計画2022－地域の豊かな未来を共創する－」の実現に向けた企画・実行を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
（1）当社グループにおけるサステナビリティ全般（環境、人権、人的資本・ダーバーシティ&インクルージョンなど）の推進にかかる企画・統括
・グループ全体の戦略立案
・個別施策の企画／立案／遂行
・ESG（環境・社会・企業統治）評価などに関する情報収集・分析
・サステナビリティに関する動向調査など
（2）サステナビリティに関するステークホルダーとのコミュニケーション
・ESG評価機関対応
・サステナビリティに関する情報開示対応（統合報告書・有価証券報告書・ホームページなど）
（3）サステナビリティに関する社内外の啓蒙活動
・セミナー
・研修の企画／実施　など
（4）サステナビリティ推進委員会の企画・運営

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・サステナビリティ全般（気候変動・生物多様性、人権、人的資本・ダイバーシティ＆インクルージョン）に関する知見
・企業・金融機関・コンサル・行政・ESG評価機関などでのサステナビリティに関わる業務経験をお持ちの方

＜予定年収＞
560万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：353,000円～505,000円

＜月給＞
353,000円～505,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。