パン売り場の店長候補・正社員（深夜勤務なし）

＼パン売り場の店長候補/深夜勤務なし、ライフワークバランス◎／

■業務内容：
将来の店長候補として阪急ベーカリーの店舗でのパンの製造・販売・管理業務を行っていただきます。パンづくりや接客など基本業務に慣れてくれば、マネジメント業務などの店舗運営にも携わっていただきます。具体的には…
・生地の準備（解凍・ホイロなど）
・分割⇒成型⇒焼成⇒仕上げ
・接客＆販売業務　など
・売り場づくり
・製造計画
・発注業務
・売上管理
・アルバイト育成　など
※店舗内で成型・焼成・仕上げを行うため、おいしいパンが作れるかはスタッフの腕の見せどころです。【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
店舗あたり5～15人ほどパートスタッフが在籍しています。
主婦層が多く、早朝帯は主婦層、夕方以降の時間帯は学生が多いです。
近隣店舗からの応援体制もございます。

■キャリアパス：
一人で店舗をまわせるようになれば、最短で半年で店長になった方もいらっしゃいます。

■魅力ポイント：
（1）早朝出勤・深夜勤務なし！
生地が工場から届くため、仕込みのための早朝出勤がありません。また、翌日準備のために深夜遅くまで勤務ということもありません。
（2）働いた分だけ残業代も支給いたしいます！
固定残業手当は導入しておらず、実態通り残業代を支給いたします。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パン製造の経験をお持ちの方（製菓等専門学校卒業後ブランクありもOKです！）
■歓迎条件：
・販売職・サービス職のご経験をお持ちの方
・パン屋の店長経験者

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
※募集時の最低保証金額です。※年齢、経験、能力を考慮し決定します。※時間外手当は別途支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～321,400円

＜月給＞
225,000円～321,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月／12月）
■昇給：あり（年2回の評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。