地元に根付いたグローバル安定企業の管理職候補

～製造業×労務経験者歓迎／管理職候補としての採用／ローカルに根付くグローバル企業・品質×価格で受注増により業績好調・自動車以外の取引先多数で安定性◎～

■業務概要：
当社の総務部にて労務業務をメインに、下記業務をお任せいたします。
・制度企画／設計／運用：人事制度、賃金制度、評価制度（昇進昇格管理・目標管理制度）など
・管理業務：労務管理、人件費管理
・各種会議（昇格会議、考課会議、運営会議）の運営、経営層への報告
・就業管理：就業規則の立案・改廃
・採用関係：中途新卒の採用、契約社員の更新、外国人労働者の採用
・外国人実習生の居住/生活対応（社宅管理）

■組織構成：
配属となる人事総務Gは男性1名、女性2名で構成されています。
現在労務関係について社労士との連携をはかっていますが、専門知識のある方をお迎えしたく募集しております。

■製品の優位性：
当社のプラスチック部品は多くの自動車ブランドに使われています。中でもハンドル周りの部品が多く、「プリウスのシフトレバー」、「NOAHのパワーウィンドウのスイッチ」を始め、トヨタ社のみならず、日産社や欧米の自動車メーカー（メルセデスベンツ社など）等の幅広いブランドに使われています。自動車業界は効率化が進み、以前複数の部品構成で行っていたユニットは１つの部品に集約され、部品形状が複雑化されています。同社は1/1000ｍｍ単位での精密な金型製作が出来、流動解析、3DCADで精密な部品製作を可能としています。また、金型製作から成形組立塗装まで一貫した部品作りが出来る事も同社の強みです。

■当社の魅力：
当社は顧客から、取引先変更がほぼ不可能とされている重要保安指定部品を製造の製造を任されており、必要不可欠な存在であると大きな信頼を得ております。その信頼の背景は「品質保証」にあります。日本ではISO14001を取得、タイ、中国ではTS16949を取得しており、世界品質に対する取組みを強化することで、その品質に取引先メーカーからの期待を集めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務管理に関する業務経験を有する方

■歓迎条件
・メーカーにおける人事労務対応をされていた方

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～400,000円
その他固定手当/月：10,000円～40,000円

＜月給＞
360,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■年収構成：月次給与×12ヶ月+賞与+諸手当（皆勤・住宅家族・資格・役職手当）
■賞与：年2回（7月、12月）年間3～4ヶ月分支給
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。