大阪

◆育成枠：阪急阪神東宝GのDXを支える中核IT子会社で社内SEキャリアをスタート！◆
阪急阪神東宝Ｇのユーザー系SIerの当社にて社内SEをお任せします。
配属先は全社生産性向上を目的とし新技術・製品の検証～社内展開・推進までをミッションとする組織です。
各開発本部の開発PJTが増加する中で品質も量も担保することの重要性が高まっていることから、当部門の体制強化を実施します。
【業務内容】
（1）技術検証～社内展開
・マイクロサービス等技術の検証／社内展開
SPA（Vue.JSやReactによるシステム開発）、CI/CD（Git）、コンテナ、クラウド（Docker、AWS）等
・生成系AIを用いた生産性向上施策
※技術トレンドや市場動向を元に検証技術を決定していきます。
（2）社内システム開発
・社内ワークフローシステム、人財育成システム等のローコード開発ツールを用いた開発保守
・業務改善を目的とした社内ツールの立案、開発
【組織構成】
30-40代をメインとした10名（男性7名/女性3名）の組織です。対応するPJTに応じてチームを分けています。
【入社後のスキルアップイメージ】
チームメンバーのサポートの元、進行中の案件にて技術検証や社内システム開発を実施いただきます。
まずは、現在取り組んでいるユースケースにそって技術習得やシステム開発を行っていただき、将来的には新たな技術や製品の選定から検証、社内展開までの計画立案からお任せしたいと考えています。
【当社について】
・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。
・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～育成枠採用：生産性向上のためにできることを能動的に考えられる主体性のある方をお待ちしております！～
■必須条件：
・システム開発経験（目安：プログラミング1年以上）

■歓迎条件：
・DBの利用経験（SQL）
・エンドユーザー向けシステム開発経験
・オブジェクト指向プログラミングの経験

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円

＜月給＞
230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：5.0か月分(年収額に含まれます)
■昇給：年1回 (4月、実績2～3％程度)
■諸手当：家族・任地・役職・営業

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。