労務管理（学歴不問）

～【北大・産総研発】「究極の半導体」と言われるダイヤモンド半導体の社会実装を目指す会社～

■業務内容：
◇各種規程の整備と運用：就業規則、雇用契約、稟議規程、旅費規程、情報セキュリティ等の整備・改訂・社内浸透
◇補助金・助成金プロジェクトの取りまとめ：申請・実施・報告・監査対応の統括
◇経理財務の取りまとめ：月次・四半期・年次決算の品質／スピード向上、監査／税理士対応、資金繰り／資金調達サポート、管理会計の設計
◇労務管理：勤怠、給与／賞与、社会保険、36協定、就労・安全衛生の運用設計、事業計画策定
◇株主・投資家対応（コーポレートアクション）：株主管理、株主総会／取締役会運営、議事録、株主間契約の実務対応、拡張領域
◇内部統制（J-SOX）：全社統制・業務プロセス統制・IT統制の現状評価、ロードマップ策定、文書化／整備、試運用、モニタリング、改善のサイクル運用
◇IPO準備のPMO：主幹事／証券、監査法人、労務／法務／知財の外部専門家とのハブ。上場審査に向けた各種書類・体制整備、開示体制（適時開示／決算短信／有価証券報告書）等
◇リスク・コンプライアンス：リスクマップ、内部通報、情報管理、契約レビュー体制
◇総務／情報システムの基盤整備：備品／資産管理、社内ルール、権限設計、ワークフロー／電子契約／会計・労務SaaSの運用最適化

■ダイヤモンド半導体とは：
◇高温環境・高放射線環境への耐性が高く、高出力高周波素子としてのポテンシャルがあり、シリコン・SiC等に代わる「究極の半導体」と言われています。
◇耐熱性・耐放射線性の極めて高いダイヤモンド半導体は、宇宙領域や次世代通信基地局などでの活用が期待されています。

■当社について：
◇福島第一原発での事故をきっかけに国家プロジェクトとして集結したメンバーが中心となり設立。「大熊ダイヤモンドデバイス」という社名は、福島第一原発のある「大熊町」という地名に由来しています。
◇東日本大震災による福島第一原発での事故をきっかけに、ダイヤモンド半導体に対して注目が集まり、廃炉作業への実装に向けた国家プロジェクトがこれまで進行してきました。
◇当社は、同プロジェクトで集積した技術を軸に、宇宙や次世代通信基地局等に向け、世界に先駆けダイヤモンド半導体の社会実装を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理部門を統括した経験

■歓迎条件：
・IPO経験者

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円

＜月額＞
666,666円～1,000,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。