介護士専門の人材紹介リーダー職・介護部門リーダー職・介護士のキャリアアドバイザー（歓迎するスキル）

\2023年創業！スタートアップ企業/　

▶ 介護部門のリーダーとして会社の中核となってくださる方を募集します！

「若いうちからビジネススキルを磨きたい」
「業界No.1を目指す環境で挑戦したい」
「成果を正当に評価されたい」

そんなあなたにピッタリの環境★
我々と一緒に成長していきましょう！

~基本的な仕事の流れ～
■STEP(1)　ヒアリング
自社のweb広告で集めた求職者へ電話し、
転職理由や希望条件を確認してどんな仕事がよいか等を一緒に考えます。

■STEP(2)　案件出し（法人架電）
法人の採用担当へ電話し面接を依頼！
必要であれば条件交渉をすることも。

■STEP(3)　求人提案
面談や電話で求職者へ求人を提案。
面接へ行くようアピールやプッシュも行います。

■STEP(4)　面接調整・同行
面接日に行ける日を聞き、日程調整。
履歴書の作成や添削、面接対策をしてから面接に同席！
※公共交通機関で移動

■STEP(5)　成約
面接後、法人と求職者双方が◯であればご成約。

■STEP(6)　入職前・入職後フォロー
求職者には最後まで寄り添います。
入職前後の不安な点などを伺い、早期退職や辞退にならないようサポートをします。

リーダーとして営業成果を出しつつ、チームをリードする役割をお任せします。
メンバー育成やKPI設計、業務改善の推進など、組織拡大フェーズにおける中核ポジションを担っていただきます。

▶急成長のスタートアップ企業が活躍の舞台
当社代表は、旧TSグループ（現：トライトグループ）の元代表取締役であり、創業者です。
年間売上規模300億円・従業員数1200名規模のトップクラス企業を創り上げた実績があります。
2023年、確かな経営手腕、業界ノウハウをもとに当社を起業。業界トップを目指しスタートしました。

【必須】
・チーム目標や数値（KPI）管理を含めたマネジメント経験がある方

【歓迎するスキル/経験】
・人材紹介業経験
・プレイングリーダーやマネージャー経験をお持ちの方

固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり7万8,100円（固定残業時間：1ヶ月45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【給与について】
・前職での実績、面接評価に基づいて給与を決定します。（経験や前職給与も考慮）
・年俸制も相談可能

【昇給について】
・入社半年後に1万円以上の昇給あり

【一律手当】
・全員に一律で支払われる通勤手当あり（給与形態と同じ単位で支給）
　1ヶ月あたり上限3万円

【役職手当】
・あり

【インセンティブ・賞与】
・個人の売上に応じてインセンティブを賞与に加算して7月と12月に支給
・月間売り上げMVP賞（賞金）支給あり

＜昨年12月のインセンティブ例＞
月額139万円／入社1年目　女性　31歳　一般職　
月額170万円／入社2年目　男性　29歳　リーダー職

■Osaka Metro各線　本町駅１番出口より徒歩3分

■Osaka Metro堺筋線 堺筋本町駅 徒歩6分

■京阪本線 淀屋橋駅 徒歩6分

＼　待遇・福利厚生　／
■昇給 年2回（初年度から1万円以上の昇給実績有）
■賞与 年2回（7月・12月、200万円以上の取得実績有）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■報奨金
■慰安旅行
■月に一度の懇親食事会
■月間MVPの個人表彰制度
■部署の月間公約達成時のディナー代を支給
■面接面談時の交通費・飲食代全額支給
■ミネラルウォーター＆お茶＆コーヒー飲み放題
■オフィスカジュアルOK
■U・Iターン支援あり
■育児休業・産前産後休暇（取得実績有り）
■育休復帰後の時短勤務・フルリモート勤務相談可能

＼　丁寧な研修＆フォロー体制　／
■業界の知識研修
■教育担当による最大3ヶ月間のOJT指導
■週3回程度、30分～1時間程度で全体ロープレを実施
■メンター面談を実施
★8割以上の社員が未経験からスタートです！