QMS改善・会社の定める・持株を始め各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社ホリバコミュニティとのチームの業務・個人の業務・半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発（世界シェアトップ級製品あり・若いメンバーであってもプロジェクトリーダーなどの役割や海外出張）

■募集概要：
当社製品の品質を工程内データおよび市場トラブル情報をもとに解析し、品質維持/向上を目的としたQMSの改善を進めていただきます。
また、品質目標の設定と関係部署へ落とし込み、測定とそのデータを監視し問題点の洗い出しや弊社の弱点改善を行っていただきます。

品質会議を運用しながら経営層への品質状況の報告及び提案を行い、製品品質向上を通じて顧客満足の向上を目指していただきます。

■業務の流れ：
≪チームの業務≫
・品質目標と不具合の内容把握
・関係部署と改善に向けた計画立案
・品質状況の確認とまとめ

≪顧客対応≫
・不具合発生時の再発防止や是正内容についての説明
・是正状況の確認

≪個人の業務≫
・品質情報の整理
・品質会議の準備、運営
・QMSの問題提起

■組織の特徴：
品質保証部は全3チーム／19名で構成されており、今回はそのうち品質保証チーム(全4名)への配属を予定しています。

■業務のやりがい：
品質保証業務で改善効果を実証し、関係部署からの信用を得て品質保証チームを成長させていく中核人財としてご活躍いただきます。若いメンバーであってもプロジェクトリーダーなどの役割や海外出張、海外拠点との連携業務等を経験し、品質のプロとしてのキャリアアップを実現できます。適性によっては将来を担うリーダーとしての役割もお任せしていきたいと考えています。

■堀場エステックについて：
・HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発/製造/販売を担っている企業です。当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立/公開を目的に設立されました。
・そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開。半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質保証または品質管理に関わるご経験

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト 500点相当以上の英語力
・QC検定2級以上の資格

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,400円～400,000円

＜月給＞
194,400円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験、適性に応じて決定します
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。