人事・正社員・RPO担当（副業参画相談可）

アピールポイント

RPO立ち上げフェーズに最初から参画できるレアポジション
「採用を代行する人材」ではなく、採用の仕組みを創る人材として活躍
成果次第で事業責任者・役員候補への抜擢もあり裁量の大きさ・スピード感・成長機会は大手では味わえない環境

主な業務内容

RPO事業の0→1フェーズに関わり、クライアントの採用成功を支援していただきます。
・「採用活動を実行する」だけではなく、戦略立案から仕組みづくりまで一気通貫で携わります。
・RPO事業の企画・立ち上げ・運営
・クライアント企業の採用戦略立案・設計
・採用プロセスの構築・改善（仕組みづくり・KPI設計）
・求人票作成・ブラッシュアップ
・ダイレクトリクルーティングの企画運用
・面接調整・候補者対応・選考フロー管理
・データ分析活用した採用活動の改善提案

単なるオペレーションではなく、**「仕組みを創り、進化させる」**ことに大きな裁量を発揮できます。

創業2年目を迎え、新規事業としてRPOを立ち上げ中。
大手ではなくベンチャーだからこそ、裁量とスピード感を持って挑戦できる環境です。
「仕組みを創る面白さを味わいたい」「採用×経営を経験したい」「将来は事業責任者・独立を目指したい」――そんな方を募集しています。

★ 副業での参画もご相談可能です。
まずは週1～の関わりからスタートし、スキルを活かしつつ徐々に関与度を広げることもできます。

下記いずれかの経験
◆採用の仕組みをゼロから設計し、改善した経験
◆クライアントの採用課題を特定し、オーダーメイドの提案ができる方
◆試行錯誤しながらPDCAを回せる柔軟性と推進力のある方

◇ 家賃手当(上限2万円まで)
◇ 独立支援制度
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり