ITインフラエンジニア・経験ゼロからのインフラエンジニア・携帯ショップの販売スタッフ（WordやExcelで入力作業ができればOK）

入社日：2025年10月1日
（ご希望にあわせて調整可能です）

▼ ＩＴインフラ研修

入社後の３ヶ月間は、ＩＴ基礎から実践的な技術までしっかり勉強して頂きます。
高田馬場オフィスにて、少人数での個別研修です。

※研修期間中も同額の給料をお支払いします。

当社は設立当初から未経験の若手人材をITエンジニアに育ててきた実績が有ります。
これまで育ててきたエンジニアは、実に100人以上。

現場社員が作成した実務に即したカリキュラムで、ネットワーク、サーバー、クラウド等、インフラエンジニアとして必要な技術を個別に指導します。

研修が終わったら、「自分がどんなエンジニアになりたいのか」を考えながら、先輩社員とともにキャリアプランを立てます。

その後はいよいよ現場デビュー。
未経験でも“最初からインフラ案件”に挑戦できます。
（ヘルプデスク等の非インフラ案件は受注していません）

どのプロジェクトにも必ず先輩社員が在籍しているので、分からないことはすぐに聞くことができます。

▼ ＩＴインフラプロジェクト

通信会社や大手企業のＩＴインフラプロジェクトで、インフラ設計、構築、運用、保守を担当して頂きます。
まずはインフラチーム内のＰＣやサーバ周りの簡単な作業からスタートして、運用エンジニア、構築エンジニア、設計エンジニアと、どんどんスキルアップしてください。

【プロジェクト例】

◆大手通信会社のネットワーク環境の設計・構築・運用
◆Windowsサーバ、Linuxサーバ、AWS設計・構築

◎ 新卒＆第二新卒、ＩＴ未経験での入社が65％

・ＩＴに興味が有る方（特別な知識や経験は不要です）
・基本的なPCスキルをお持ちの方（WordやExcelで入力作業ができればOK）
・入社までにＩＴパスポートの試験勉強をして頂ける方（合格が必須では有りません）

◎ 先輩社員の前職一例はコチラ！

・携帯ショップの販売スタッフ
・コールセンタースタッフ
・飲食の接客アルバイト
・医療事務　等々...

◎ 当社の人材採用ポリシー

また一緒に同じチームで仕事がしたい！
そう思ってもらえそうな人材だけを採用したい！！

焦らずじっくり、1人ずつ。
地道にコツコツ採用して、共に成長していける仲間を増やしたい。
そんな想いで社員を増やし続けて、やっと120名の技術者集団になりました。

『SES企業に所属してプロジェクトを担当する技術者の１人』というだけでなく、
『将来的には企業経営にも参加したい！』という人材を採用したいと考えています。

月給には住宅手当（一律1万円）を含みます。
時間外手当は別途、全額を支給します。

資格取得報奨金
（例）
応用情報技術者：15万円
基本情報技術者：10万円
ＩＴパスポート：3万円
OCJP Gold：7万円
CCNA：8万円

【高田馬場 本社オフィス】

JR山手線 高田馬場駅
　戸山口より徒歩1分
　早稲田口より徒歩3分

西武新宿線 高田馬場駅
　 戸山口改札より徒歩1分
　ビッグボックス口より徒歩3分

東京メトロ東西線 高田馬場駅
　3番出口より徒歩3分

◇ 昇給 年1回（4月）
◇ 賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績:3ヶ月分　業績により期末賞与）
◇ 交通費支給（上限：月額5万円）
◇ 時間外手当（全額支給）
◇ 養育手当（月10,000円～22,000円 / 子1～3人）
◇ 住宅手当（月10,000円～14,000円 / 家賃により）
◇ 役職手当
◇ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 資格取得報奨金
◇ 慶弔見舞金
・結婚祝い金
・出産祝い金（第一子誕生時2万円、以降1万円）
・弔慰金
・疾病見舞金
・災害見舞金
◇ 関東ITソフトウエア健康保険組合加入
（提携先の保養所やホテル、スポーツ施設、飲食店で優遇）
◇ 懇親会
（お花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など、イベント多数）