コンビニの店長・SV候補・スーパー（必要な経験やスキルは一切なし・大歓迎）

昨年入社した私が見た魅力をお伝えします！
◆未経験でも安心！
◆先輩やSVに聞ける！
◆店舗づくりを楽しめる！

……仕事内容……
◎接客
◎発注
◎売場づくり
◎売上管理
◎スタッフ管理（シフト作成や採用面接など）

＼ 仕事のポイント ／
★お客様に感動いただけるお店づくり
最高の接客・綺麗な店内・ワクワクする売場でお客様もスタッフも笑顔になれるお店づくりを目指しています。

★アイデアを活かせます
流行りそうな商品を提案し合って独自に仕入れたり、売場づくりなどを各店舗の裁量に任せたりしています。工夫やチャレンジについて自由度の高い社風です！

★情報共有も活発！
店長会議やグループチャットで成功事例を共有しています。自分では思いつかなかったアイデアを知れてとても刺激的です！

＼ 店長に “なるまで” も、“なってから” も安心！／
◆入社時研修は約2週間。トレーナーが接客の基礎から教えてくれるので未経験でも安心してスタートできます。
　また、店長登用時にトレーナーが一緒にシフトに入ってサポートしてくれる期間があるのも安心です！

＼ キャリアアップもできる！ ／
まずは店長のサポート役からスタートし、あなたのスピードに合わせて数ヶ月～1年半後に店長へ
（早ければ入社2ヶ月で店長登用も可能！）

▼店長昇格後もキャリアアップ可能！
　◆［SV］複数店舗を管轄し、より良いお店作りのためのサポートや指導を担当
　◆［トレーナー］研修や新人店長の育成を担当。 接客に特化した接客トレーナーもいます。
　◎サポート側ではなく、店舗でのお仕事が好きな方向けのキャリアコースもあります！
　◆［エキスパート店長］店舗のQSCを高水準で維持し、売場づくりや売上伸長にも常に秀でている店長
　◆［上級店長］売上の高い店舗運営を行ないつつ、新入社員の育成も担当

＼ 必要な経験やスキルは一切なし！／
■意欲重視の採用です。
　下記に当てはまる方、大歓迎！
　□接客が好き
　□お客様からの「ありがとう」がエネルギーになる
　□安定企業で働きたい
　□キャリアアップしたい
　□プライベートも大切にしたい
　□新しいことにチャレンジしたい　など

■ブランク（離職期間）があっても大丈夫です！

■正社員デビューしたい方も大歓迎◎

＼ 経験者にも選ばれています／
「他のコンビニFC店を運営していた」「スーパー・飲食店などで店長をしていた」という方の転職も多数！

■志望動機（例）
◎労務管理がしっかりしている点に魅力を感じた。
◎アルバイト経験を活かしてスキルアップしたいと思った。
◎ローソンで扱っているスイーツ・エンタメグッズ・コスメが好き。
◎せっかく店長をめざすなら、高い目標を掲げる会社で働きたかった。
◎お客様に合わせた仕入れや販売の仕方を考えられるのが、面白そうだと感じた。

＼ 初年度平均月収　約26万円／
月給22万円～37.1万円＋賞与年2回（24年度平均約70万円／年）＋交通費全額支給＋各種手当

※スキル・能力に応じて決定します。
※小売・サービス業でのマネジメント経験者は、経験に応じ一定期間調整手当を支給。
※月給には10時間分のみなし残業代（1万5199円以上）を含む。10時間超過分は割増賃金にて支給。
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。

＜賞与評価（年2回）の流れ＞
半期ごとに賞与額を決定。昇格条件が書かれたシートがあり、明確な目標を持って頑張れます！
▼自己評価
▼数値実績・取り組み評価
▼上長との評価面談
▼管理職、部長、社長による評価委員会にて最終決定

各勤務地により異なります。

◎一部ロードサイド店舗などは、マイカー通勤あり。
（ガソリン代に車両維持費相当額を含んで支給をしています）
◎神奈川県から通う社員も多いです。

～アクセス例～
・横浜市瀬谷区から東京都渋谷区へ通っている社員
三ツ境駅（相鉄本線）→渋谷駅（相鉄本線）…電車53分＋徒歩

■給与改定年1回
■賞与年2回
■交通費全額
■社会保険完備
■役割給（10時間分のみなし残業代含む）
　店長：25.3万円～28.5万円
　エキスパート店長：29.1万円～30.1万円
　上級店長：31.2万円～32.8万円
　統括店長：30.7万円～35.5万円
【手当（社内規程あり）】
■住宅手当：月1万円
■ひとり親家庭手当（子ども一人あたり月5000円）

【その他制度】
■福利厚生サービス
■各種表彰
■退職金制度
■車両維持費（私有車通勤の方）：月1万円

〈首都圏外から入社される方の負担も軽減！〉
■転勤赴任住宅手当
◎転居費用一時金：転居距離と世帯構成に応じて最大40万円を支給します。
◎賃貸契約初期費用：礼金・仲介手数料・鍵交換費用を会社で負担します。
◎家賃補助：1年目は家賃の50％、2～4年目は段階的に減額し、5年目以降は15％補助を継続します。
　※住宅手当も別途支給
◎物件選びもサポートします！