人材コーディネーター職（一般的なPCスキル・語学スキル）

技能実習生や特定技能の受入れ支援のお仕事です。
今回は、外国人材の管理や企業担当者として業務をお任せできる方を募集しています。

【業務内容】
・外国人材のお受入れを希望される企業からの相談受付
・定期監査（人材受入企業様への定期訪問、法令遵守の確認）
・外国人材の実習（就労）や生活面における相談、サポート
・入出国、配属スケジュール調整、技能検定試験立ち合い
・各国の派遣機関、在日大使館、関係行政機関との相談調整

≪アピールポイント≫
・転勤なし！
・あなたの外国語を活かせるお仕事！
・年間休日１２０日以上（完全土日祝休み）
・退職金制度あり
・キレイなオフィス
・日本全国さまざまな地域への出張あり！
・海外出張のチャンスもあります！！

当組合は、アジア諸国から日本で実習や就労を希望する外国人材と、受け入れを希望する全国の企業とのマッチングを行い、その受け入れに関する包括的な支援を提供する団体です。
職員数約40名、国籍・性別・年齢に関係なく活躍しています。

求める人材：

【必須条件・スキル】
・人材業界、監理団体、登録支援機関で１年以上の業務経験を
　お持ちの方
・一般的なPCスキル（エクセル・ワード）
・宿泊を伴う国内出張が可能な方

【歓迎する経験・スキル】
・語学スキル（アジア地域の各種言語）をお持ちの方

【求める人物像】
・決して大きくない組織（職員数約40名）であるため、状況に応じて臨機応変に柔軟な対応のできる方
・「人」と関わる仕事であり、コミュニケーションを大切にし、協調性のある方

【１】業務経験年数やその他の要素を考慮して月給を決定します。

【２】月給には、基本給220,500円にみなし残業代51,680円
　　　(30時間分) を含みます。※30時間超過分は全額支給します。

【３】想定年収に加えて賞与が支給されます。
　　　※人事考課により年２回の支給実績あり

・四ツ谷駅（JR・東京メトロ）から徒歩5分
・麴町駅（東京メトロ）から徒歩5分

・昇給年１回（毎年６月：会社業績・規程による）
・賞与年２回（毎年６月、１２月：会社業績・規程による）
・試用期間３か月（雇用条件は同じ）
・契約期間の定めなし、６５歳定年
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・交通費全額支給（月３万円上限）
・社宅制度あり（規程による）
・宿泊を伴う出張には日当支給（規程による）
・あんしん財団（業務上・業務外のケガの補償）の加入
・ノムラワークライフプラスの利用
・時間単位年休の導入
・中退共済制度（試用期間後）

【採用の流れ】
(1)WEBエントリー
(2)書類選考（履歴書※写真添付・職務経歴書）
　※外国籍の方は在留資格を履歴書へご記入ください。
(3)面接（２回）・適性検査
(4)内定
※面接日・入社日など、お気軽にご相談ください。
　応募書類は当組合で責任をもって廃棄し、返却いたしません。
各選考の結果は、１週間を目安としてメールにてご連絡を差し上げます。