商業・物流施設の建築施工管理

～働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数～
◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理
◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休実現
◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！
◎業界Ｎｏ１ならではの高水準年収、充実の福利厚生◎

■仕事概要：
業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。

■担当業務：
【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか
【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して
┗施工計画策定～施工図面作成～工事品質管理（安全・予算・工程など）
【担当物件】新築物件が中心
┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり
・工事期間：3か月～1年半

■はたらき方：
・年間休日123日・土日祝
・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
▼以下、残業削減の取り組み▼
（1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
（3）iPadでの品質管理
（4）基本直行直帰　など

◆働き方への考え方◆
業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！

■キャリア：
・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須：※下記いずれも※
・S造またはRC造の施工管理経験
・2級または1建築施工管理技士保有

■歓迎：
・新築物件のご経験
・商業用店舗や物流施設、オフィスビル、病院、介護施設、倉庫などの施工管理経験

＼こんな方におすすめ／
★ハウスメーカーでの木造経験から、一般建築にチャレンジしたい
★コンプライアンスがしっかりしている環境が良い
★将来的に大規模な案件に携わりたい
※学歴不問

＜予定年収＞
740万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～456,000円

＜月給＞
350,000円～456,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収を決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（直近2回実績からの予想値※全社平均8.85ヶ月）
■上記年収に住宅手当は含んでいません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。