労務管理（引っ越し手当補助有・転居伴う転勤なし）

～創業40年ケーブルテレビ局として地域密着経営／映像商材にも事業を拡大中・様々な事業に挑戦する企業／残業月平均10～20時間／転居を伴う転勤なし／年休122日／早期キャリアアップが可能～

■業務内容：
総務業務の中でも労務管理業務をメインにお任せします。労務管理業務がメインとなりますが、将来的には経理業務を含む総務課業務を総合的に携わっていただく予定です。ゼネラリストとしてご活躍いただける方を募集します。※経理経験もお持ちの方も歓迎です！

■業務詳細：
・給与計算
・勤怠管理
・労働契約管理
・各種保険手続き
・就業規則管理
・福利厚生
・年末調整
・ハラスメント対応など
※ご経験に合わせて担当業務を決めます。
※将来的には経理財務、総務業務(日次処理、税務報告、監査法人対応、資金運用、銀行対応、法務、庶務、ISO事務局、社内行事など)全般を担っていただく可能性があります。

■職務のやりがい:
◇経営者と直接やり取りが発生する部署です。
◇経営者に直接提案もできる風通しの良い環境です。
◇自身のやりたいと思ったことを提案しやすい社風です。
◇労務管理をベースに管理部門として幅広い経験スキルを身に着けられる環境です。

■配属部門／組織構成:
配属予定の総務課には6名在籍しており、10代～40代まで幅広い年代の方が活躍しております。将来幹部を目指していきたい方歓迎です。

■企業魅力：
◇変化を好む方におススメ／フットワークが軽い社風◎
◇提案などが通りやすい柔軟性のある企業です◎
◇幅広い業務の経験を積むことができます◎

■キャリアパス：
年功序列ではなく、成果を重視して評価します。30代で課長、部長になった方もいます。

■当社について：
◇1983年の設立からケーブルテレビ局として地域に密着した情報を届け続けております。時代のニーズに合わせ、ケーブルテレビ事業だけではなく、自社のノウハウを活かしたデジタルサイネージや映像商材事業へも事業を拡大しております。
◇基幹事業だけでなく様々な事業に挑戦する企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・労務経験をお持ちの方（2年以上）
・普通自動車免許保持

■歓迎条件：
・給与計算、勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き、就業規則管理、福利厚生、年末調整、ハラスメント対応などいずれかのご経験をお持ちの方
・業務の幅を増やしていきたい／様々なご経験スキルを身に着けたい方
・総務及び経理財務のご経験をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
※条件によっては予定年収を下回る可能性があります
■賞与：年2回（7月、12月）※満額支給の場合
■残業手当：34,000円/月（20時間）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。