自社内開発のITエンジニア・ITエンジニア

【自社内開発でエンジニアキャリアを歩もう！】
ソフトウェア開発業務を行ないます。取引先メーカーからの受託開発が中心です（2025年3月時点は100％受託開発）。

【生活インフラ系のプロジェクトが多数】
・鉄道系監視システム開発
・公共向け電力監視
・水処理監視システム開発
・量販店向けPOSシステム開発
・出版業向け基幹システム開発
など多くの人の生活に不可欠なインフラのためのシステムだから、貢献性が明確です。リニューアルやカスタマイズの開発が中心となっています。

＜主な開発環境＞
C#、C/C++、Javascript、React、AWSなど

【先輩エンジニアによる勉強会も！】
AIや各種開発言語などに精通した先輩社員が講師となり、トレンドのスキルアップ講習を実施しています。ほかコミュニケーションスキルやマネジメントスキルなど、20種類以上の講座から自分に合った内容を自由に学べる環境です。

【スキルアップをすれば収入アップ！】
資格取得により一時金を支給しています。レベル1は3万円、レベル2は6万円、レベル3は12万円、レベル4は25万円です。難易度の高い資格を取得することで、評価もアップ。スキルレベルを上げて、収入もアップしていきましょう。

【若手エンジニアが多いです！】
設立50年以上の老舗企業ですが、盛岡事業所では20代が30％、30代が50％以上の組織で、女性エンジニアも30％います。土地柄か穏やかなタイプが多く「地元で腰を落ち着けて働きたい」「同業の中でも条件面が良かった」といった理由で転職してきています。

長期勤続によるキャリア形成を図るため、30歳未満の方を募集します。

入社後3ケ月間は、本社東京で集合教育を受けて頂きます。
集合教育終了後の配属先は、盛岡以外の可能性があります。（最大3年間)
その際の住居費用は会社負担となります。

～1つでも当てはまる方、歓迎します～
□ 自社内で開発したい
□ 人間関係で悩みたくない
□ フォローや評価制度が整った会社がいい
□ 独学でスキルアップするのはしんどい

別途、賞与（昨年度：6.8ヶ月分）、時間外手当（100％）、住宅手当（世帯主：月2万2500円）、家族手当などを支給しています。

各線「盛岡駅」A1出口より徒歩約15分

■給与改定年1回（5月）
■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績6.8ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当（別途100％支給）
■住宅手当（世帯主：月2万2500円、非世帯主：月1万5000円）
■家族手当（配偶者と20歳未満の子の数／1人：月1万2000円、2人：月1万7000円、3人：月2万2000円、4人以上：月2万7000円）
■役職手当
■資格取得一時金（資格レベルに応じて金額が変化／レベル1：3万円、レベル2：6万円、レベル3：12万円、レベル4：25万円）
■退職金制度（企業年金）
■貸付制度
■慶弔見舞金
■社員持株制度
■社員販売
■保養所・スポーツクラブ（健保組合、会員制加入施設）
■ベネフィット・ステーション