株式会社アスパーク
福島県 郡山市
正社員
月給29万円
3ヶ月前
＜仕事の流れ＞
まずは人材を求める企業を開拓し、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリングしていきます。その情報を求職者の希望条件などと照らし合わせ、該当する人に案件を紹介。働きたいという意思を確認し、企業での就業へと進めていきます。
派遣期間中はエンジニアに次の職場への希望をヒアリングしたり、企業に増員や契約延長の必要がないかを伺ったりと、継続的に人材と企業を支援していくのが特徴です。きめ細かなサポートで、両者の満足度を高めていきましょう。
＜未経験スタートでも大丈夫！充実の教育制度＞
◎教育専門の部署「リサーチ部」を新設！
入社後1～2週間は、テレビ電話やWebテストを通して、法律のこと、業界のこと、専門用語など各カリキュラムを学んでいきます。知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートするので、スムーズに実務に慣れてもらえるでしょう。
◎メンター制度を導入！
先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。
【選考フロー】
書類選考
↓
一次選考
↓
WEBテストご受験
↓
二次選考
↓
最終選考
※上記のフローは一例です。変更になる可能性がございます。
〇交通費：上限30,000円まで
〇賞与：年2回（昨年度実績3.5か月/年）実績に応じて大幅アップも！
※想定年収には含まれておりません。
〇寮費補助手当あり
★半期に1度キャンペーンを開催
達成に応じて給与がアップします！
◆試用期間について
入社後3ヶ月間は試用期間となります。
その間の雇用形態・給与・福利厚生等の条件に変更はございません。
【各種手当】
・寮費補助手当
・出張手当
・役職手当
・資格手当
・結婚祝い金等
【各種制度】
・社会保険（雇用/健康/厚年/労災）
・昇給（年1回/5月）
・賞与（年2回/7月・12月※昨年度実績3.5ヵ月分）
・定期健康診断
・社員寮あり
・退職金制度（勤続3年以上）
・ 資格取得支援・手当
・社用携帯貸与
・出産・育児支援制度（取得実績あり）
・社内イベントあり
情報ソース: エンゲージ