エン株式会社
宮崎県 宮崎市
正社員 、 アルバイト・パート
月給25万円〜45万円
36分前
建設工事が滞りなく進むよう、施工管理のサポート業務をお任せします。マンションやオフィスビル、リニア中央新幹線などカタチに残る大型案件を担当可能です。
【工事概要】
工期は半年~最大2年とさまざま。複数現場を掛け持ちすることはないので、1つの案件に集中できます。お客様に仕事ぶりを認められれば、次回案件で指名を受けることも。入社時点の経験やスキルに関係なく、活躍できる環境です。
【主な仕事内容】
・スケジュール調整(案件の進捗管理)
・職人さんの手配や指示出し
・CADソフトによる図面作成
・現場の測量(現場の写真撮影やその整理を含む)
・コスト管理(予算内で工事が完了するように管理)
・安全管理(職人さんに怪我がないよう、現場環境を整備)
・完了検査の立ち会い
・各種の書類作成 など
◎安心してスタートを切れるよう、あなたの経験やスキルに合わせた研修をご用意しています。詳細はページ下部【入社後の流れ】欄をご覧ください。
【貯金がはかどるサポート体制】
通常であれば家賃6万円前後の家電付き1Rに、月々実質1000円+光熱費のみで住めます。また、単身赴任手当として月3万円を支給。毎月の貯金額が20万円を超える先輩も多くいます。
【安心して出張・赴任へ】
出張中は全国の観光地や美味しいご飯を楽しめるでしょう。赴任する際は帰省手当(月に1~2回、自宅に帰省する費用を負担)を支給。自宅を離れても安心して生活できます。
【一生モノのスキルを手に入れる】
「1級土木・建築施工管理技士」や「一級建築士」を取得すれば、どんな場所でも求められる人材に成長できます。もちろん、資格合格時だけでなく毎月の資格手当も支給。資格受験に関わる費用も当社が負担します。詳しくはページ下部【福利厚生・待遇】欄をご覧ください。
\こんな方にピッタリ/
◎ワークライフバランスを充実させたい
◎手に職をつけたい
\下記いずれかをお持ちの方は優遇/
◎建設業界経験(ブランク不問)
◎土木・建築・電気・管施工管理技士(1級・2級)いずれかの資格
◎鉄道の工事管理者、列車見張り員の資格
ご希望の勤務地や給与、働き方に合う案件をご提案します。ブランクが不安な方は、研修からスタートすることも可能です。
===============
【転職支援つき求人情報】
※この求人への応募は、エン株式会社の転職支援サービスを通じて行われます。
応募後、エン株式会社のキャリアパートナーがメールやお電話でご連絡いたします。キャリアパートナーとの面談後、履歴書の作成支援や面接対策など、転職活動全般の支援を提供します。
※応募に際して提供いただいた個人情報は、選考のため企業に開示されます。また、企業選考に先立って履歴書や職務経歴書の提出を依頼する場合がございます。
■東京/月給28万円~45万円
■神奈川/月給27万円~45万円
■その他の地域/月給25万円~45万円
※基本給は経験・スキル・年齢を考慮して決定します。
※月給に加えて時間外手当(全額)や各種手当も支給します。
◎毎年昇給
◎みなし残業手当をなくし、基本給を高めに設定しています。
◎経験を積んだ方は、定時に帰れる案件や残業・夜勤のある案件を選ぶことも可能です。
◎研修期間終了後の平均月収は35万円以上。手取りでも30万円以上になります。
東京勤務の例)月収35万円:月給28万円+残業代7万円(月30時間)
勤務地により異なります。
■本社
・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分
・東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分
◎マイカー通勤OK(現場による)
■昇給年1回(7月)
■賞与年1回(業績による)
■交通費(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額)
■役職手当
■資格手当
└資格の種類に応じて、会社規定により毎月資格手当支給(最大3万円)
■資格合格時のインセンティブ
└1級土木・建築施工管理技士 5万円、一級建築士 10万円等、会社規定による
■寮・社宅(1R・家電付き/家賃会社負担 ※保険料控除として、実質1,000円の本人負担あり/全社員対象/会社規定による)
■引越し費用補助
■単身赴任手当
■地域指数手当
■帰省手当(帰省時に支給。既婚者は1ヶ月に2回、単身者は1ヶ月に1回)
■慶弔見舞金
■社員持株制度
■社内分煙
■退職金制度
■定年再雇用制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可(現場による)
■忘年会(今後、開催を予定しています)
情報ソース: エンゲージ
【事業内容】 インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人/求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍/定着支援サービス 【会社の特徴】 ◆入社後までを見据えたサービススタンス 当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴール…