生産ラインの設計・管理・生産性の高い効率的な生産ラインの設計・転勤なし・学歴不問（設備メーカーと設備の仕様及び治具仕様を打ち合わせ・定期的に代表の参加無しでの責任者会議を開催する・が毎年昇格）

<勤務地・案件考慮／※年収UP目指せます！※／年休123日／残業15h程／有給消化率9割以上／2023年度度定着率100％>

■魅力ポイント：
◎勤務地・プロジェクト選択可／選考を通して候補者様の希望に合った配属先をご提案！
◎キャリアアップが叶う／入社者全員が年収UPで転職を実現

■業務概要
自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。
生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。

■業務詳細
・工程設計／工程生産準備
・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認
・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など）
・治具設計、治具の共通化検討
・生産工程改善
・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程）
・生産ラインの工数設定（工程から考えられるマシンタイム及びハンドタイムを基にラインのサイクルタイムを設定）
・生産のための設備等の発注（設備メーカーと設備の仕様及び治具仕様を打ち合わせ等）
・完成した設備の確認、不具合や危険個所の指摘、改善

大手自動車部品メーカーと直で技術力の高いお仕事が出来ます。製造手法も様々あり、加工、組立、組付け、プレスなど1つのメーカーでは経験できない働き方、経験が出来る環境です。また会社都合で異動などはございません。

■当社の魅力
◎売上拡大中
当社は大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。自動車業界好調で生産量もあがったため、当社の売り上げも右肩上がりに成長中となります。

◎エンジニアを大切にする社風／高い定着率◎
フラットで風通しが良い社風です。社員が話し合い実現した制度が多数存在し、定期的に代表の参加無しでの責任者会議を開催する等、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。

◎頑張りを給与に還元◎
平均年収540万円（平均年齢38.1歳）／社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
生産準備の実務経験

■歓迎要件
・自動車産業や製造業でのご経験をお持ちの方
・生産ラインの改善や効率化のご経験をお持ちの方
・新しい生産技術や機械の導入経験をお持ちの方

＜こんな方におススメ＞
・モノづくり業界で、さらに技術力を高めていきたい方
・頑張りを正当に評価いただける環境で、さらなるキャリアアップをしたい方

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～500,000円

＜月給＞
260,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
＜転職者全員が入社後年収UP！＞
入社時580万円→750万円（46歳・ITコンサル）
＊給与に関しては、経験内容や能力を考慮し最終決定をいたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。