水道等のルート営業（未経験歓迎・研修充実）

◆ライフラインのルート営業・基本週２日休み（金～月）・インセンティブ制度有◆

■担当業務：
お客様の暮らしに関わる点検・営業活動全般をご担当いただきます。
電気・ガス・水道を中心とした暮らしの支援サービスの営業活動となります。
既存の個人のお客様（既にサービスをお申込みいただいているお客様）に対して
定期訪問を行い、ガス器具・家電・水道設備の提案活動、メンテナンスの確認などを行います。
※メンテナンスに関しては、簡単な依頼であれば営業が担当いたします。
営業の1人当たりの担当世帯は約1000世帯程度となります

【組織構成】6名
20代～30代の社員が中心で、業界業種未経験や新卒で入社した社員が活躍しています！

【研修制度】入社後も定期的な研修を用意しており未経験の方でも安心いただけます。
ご入社直後：
・採用/研修担当より入社後研修（座学）
・営業社員とのOJT（１か月程、同行でのOJTを予定しております）

定期勉強会：
・毎週火曜日に全社の勉強会（任意参加）
・月１・２回営業部門勉強会（製品や提案手法など実務に近い内容）
・年に数回、外部の宿泊研修

【休日休暇】※原則下記のイメージとなります。
４つの班に分かれて会社カレンダーによる勤務となります。
火曜～木曜・・出勤日
金曜～月曜・・この中で基本２日休日となります。（祝日がある週等は休み日数が変わります）
　
【社風】
働きやすい環境づくりのために、社員全員が一丸となって環境整備に取り組んでいます。営業担当者全員にiPadを支給するなど、自社開発システムで業務の効率化を進めています。また、高齢化の進む中山間地域における革新的な事業モデルが認められ、2014年度日本経営品質賞経営革新推進賞を受賞しました。

【組織の特徴】
広島県働き方改革実践認定企業です。
働き方を見直し、生産性の向上を図りながら、長時間労働の削減や休暇の取得促進など、働きやすい職場環境づくりを進めています。

【インセンティブ制度】
目標に対して80％以上でインセンティブの支給対象となります。
それぞれの目標達成率に応じて、月3000円～1万5千円程度のインセンティブが支給となります。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）

◇業種未経験歓迎
◇職種未経験歓迎
研修制度が充実しているので未経験の方も挑戦可能です。

＜予定年収＞
300万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制
月給 210,000円～310,000円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円～240,000円
その他固定手当/月：10,000円～20,000円
固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。
■昇給：1月あたり0円～5,000円（前年度実績）
■賞与：年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績）
■宿直手当（宿直1～2回／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。