インフラ運用保守・サーバー（社員寮制度あり・年数不問）

≪2023年度採用実績100名！積極採用中≫

『人財と産業との相互成長をコネクトする』
当社では、自社エンジニアのITスキルを活かし、メーカーやベンダーをはじめとするお客様のモノづくりを支援しています。

「障害対応の経験を活かしたい」
「運用保守スキルを伸ばしていきたい」
「現役としてまだまだ活躍したい」など

あなたのキャリアパスをもとに、ご活躍いただけるポジショニングを目指します！

【プロジェクト例】
・サーバー運用保守
・ネットワーク運用保守
・クラウドシステム運用　など

要件定義、設計、製造、テスト、運用まで
様々な開発工程でのプロジェクト参画が可能です！
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◆約100社の顧客と取引中！大手顧客との取引実績あり
様々な業界の顧客取引と、多種多様な開発分野・担当工程でのポジショニングで、あなたにピッタリのプロジェクトで活躍いただきます。

◎取引先一覧
KDDI株式会社
Sky株式会社
東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社
株式会社日立ソリューションズ東日本
三菱電機株式会社　…他多数（順不同、敬称略）

◆元”エンジニア”が技術者視点でキャリアをサポート
営業コンサルタントと技術アドバイザー2名でのフォロー体制を準備。
大手ベンダー出身 × エンジニアとしての経験が豊富な技術アドバイザーが在籍していることで、技術者視点のアドバイス、キャリア相談を実現しております。

◆実力主義の昇給・賞与制度
現場評価、社内評価、自己評価の34観点から査定を実施。
実際の参画プロジェクト先からの評価に比重を置いて、日頃の成果に焦点を当てています。
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★応募者ごとに選考を行います。
★複数求人へのご応募はご遠慮ください。
（選考中の職種チェンジは可能ですので、面接にてご相談ください）

※65歳が定年のため、65歳未満の方のご応募が可能です。

【必須スキル】
・組込み制御の開発経験（年数不問）

「実装工程にしばらく携わっていない」
「設計フェーズにチャレンジしていきたい」
「マネジメントサイドではなく、開発者として案件に参画したい」
など、このようなお悩みをお持ちの方もご安心ください！

※試用期間：入社後3ヶ月間
（雇用形態・給与・福利厚生等の条件に変更はございません。）

■スキルアップ支援制度
年間で3～10万円まで、様々な補助を受けることが出来ます。
・JTEX通信講座受講補助
・資格補助手当
・TOEIC受験費用
・書籍購入補助
・外部有料セミナー

★人気の資格：基本情報技術者、AWS関連、CCNAなど

＜各種手当＞
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当　月3万円まで
■役職手当　5，000～50，000円
■住宅手当　(条件有）
■結婚祝い金

＜各種制度＞
■退職金制度（勤続3年以上）
■雇用保険
■厚生年金
■労災保険
■健康保険
■寮・社宅・住宅手当あり

★会社寮/住宅手当制度について
・初期費用、引越し代はすべて会社負担となります。
・家賃は最大 126％ 会社負担となります。
・レンタル家具制度があります。
・その他利用条件については面接時に解説いたします。