リーダー職（長期就業可）

～京阪ホールディングス株式会社100%子会社で安定／天満橋駅から徒歩3分／転勤無し／有休取得率90%以上／年休125日・完全土日祝休み～

■業務内容：
京阪グループ各社の各種業務アプリケーションのシステム企画～構築・運用保守を担っていただきます。将来の係長候補としてチームのマネジメント業務にも携わっていただきます。
＜主なシステム＞
・グループ統合会計システム（SAPアドオン）
・各種業務システム（スクラッチ、パッケージカスタマイズ）
・社内イントラ向けWebシステム
・グループウェア（Google Workspace）
・RPA（UiPath）
・ID管理システム（CIM）など

京阪グループならではの業務として、京阪電鉄のQR乗車券システムなど、多くのお客さまが利用する影響力の大きな仕事に携われます。
また、最近では京阪グループにおけるAI活用やRPAを使った業務効率化など、最先端のIT技術に触れることができることも大きな魅力です。

■採用背景：体制強化
外部ベンダー様と連携しながらSAP S/4HANA ストレートコンバージョン推進中・グループ企業約40社の運用保守メンテナンスを行っております。

■ミッション
グループ会社の課題を紐解き、共に解決していくコミュニケーション能力、構想力、実行力が求められます。また、課題解決にあたり、社内外との交渉・調整力も求められます。
加えて、将来の係長候補として、人やプロジェクトのマネジメント経験・スキルのある方を求めています。

■組織構成：
IT事業部35名（※初期配属先のアプリケーションチーム：13名）

■当社の魅力：
当社は、京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびIT業務を受託し、一元化することで、京阪グループ全体における業務の効率性や業務品質の高度化を図ることを目的としています。
大手鉄道会社（京阪電気鉄道株式会社）を傘下にもつ京阪ホールディングス株式会社の子会社ということもあり、各種手当がしっかり支給される安定した福利厚生、実務経験が浅い方でもじっくりスキルを磨くことが出来る環境など、長期的な就業を希望される方には抜群の環境になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリケーション、システムの開発、運用保守に従事した経験・知識・技能があること
・基本情報技術者試験合格相当の知識があること
・チームでのマネジメント経験・スキルがあること

■歓迎条件：
・基本情報技術者／応用情報技術者／ITサービスマネージャの資格をお持ちの方
・SAPの運用保守／メンテナンス経験

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
リーダー職の給与となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～361,600円

＜月給＞
280,000円～361,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回支給
※想定年収は、月20時間分の残業代を含んだ金額

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。