現地メンバーマネジメント

【中国勤務でのヒンジ製造工場の工場長／国内シェアトップの優良企業／OA機器向けの蝶番（ヒンジ）部分の製造メーカー】

中国の生産拠点である東莞工場の工場長としてご活躍いただきます。工場全体の人員配置や数値管理などの裁量の大きいポジションです。
＜具体的には＞
・生産予実管理
・納期管理
・人員配置決定
・一部現場業務
・取引のある法人へ日系企業定期的な訪問 など
経営陣と工場をつなぎ、より効率的に品質の高い製品を製造できるよう力を発揮することが期待されるポジションです。
※海外社員との会話については通訳がいるため、中国語は日常会話レベルで構いません。

■製品について
・製品名称：精密機械部品
・素材：金属、樹脂、磁石、電気回路、ヒートパイプ他

■入社後の流れと業務内容：
入社後3月程度は国内にて研修を行い、当社の事業・生産体制・業務の流れをお伝えします。その後は中国への赴任となり、現地社員のサポートを受けながら業務に慣れていっていただきます。
※業務中は通訳が付きます

■現地工場の組織構成
約250名のスタッフが勤務しており、20名程のマネージャー(中国籍)がメインとなり工場を運営しています。（購買職の日本人社員が1名駐在しています。）
現地には日本語が堪能な通訳スタッフを配置していますが、現地スタッフの多くは中国の方です。言葉や文化の違いを乗り越え、良好なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。

■生活環境
ショッピングモールが近くにあったり、地下鉄が通っているなど、生活環境は良好です。家具付きの社宅を会社負担にてご用意します。
※休暇の際は交通費会社負担で帰国可能です。

■同社の特徴
・小さい組織ではありますが、その分個々の結びつきも深く、社員それぞれも近しい距離で働いています。社長との距離も、非常に近く、意見や想いを共有し、何でも言い合える会社です
・取引先企業にはエプソン、キヤノン、ブラザー工業、リコーなど大手企業が取引先となります。他業界にも幅広くお客様がおります。

■受賞歴例
大阪ものづくり優良企業賞・東大阪ものづくり大賞銀賞・はばたく中小企業･小規模事業者300社

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組立製品製造現場マネジメント経験【生産管理、生産技術、品質管理の方も歓迎です】
・日常レベルの中国語スキル（※業務中は通訳が付きます）

■歓迎条件：
生産技術職のご経験

＜語学力＞
歓迎条件：中国語（北京語）初級、中国語（広東語）初級

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,230円～492,307円

＜月給＞
369,230円～492,307円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績…計1.50ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。