販売スタッフ

未経験から始める、新しいキャリアの第一歩！埼玉、東京エリアで成長するチャンス！
私たちの行動指針は「やる気に満ちた若者にチャンスを」です。

入社後の最初の1年半から3年間:
現場での実務を通じて経験を積んでいただきます。
多くのスタッフが販売職、ヘルプデスク、コールセンター、人材サービス業務からスタートし、その後、営業部門、マーケティング部門、管理部門、さらには経営陣へとキャリアアップしています。

■研修制度
充実した研修プログラムで未経験からスタート!
⑴社内・クライアント研修: ビジネスマナーやコンプライアンスの   
 基本から実務まで、オーダーメイド研修: 個々の成長に合わせた
 カスタマイズされた研修

⑵実務研修: キャリアアップに伴うリーダー研修、チームビルディ  
ング、マインド研修など

■PRポイント
⑴自己成長しやすい環境: キャリア相談担当トレーナーがサポート
挑戦しやすい環境: 入社半年以降から別職種へのジョブチェンジ    
が可能

⑵充実した研修: 成長段階に合わせた研修が受講可能
上京支援: 仕事探し、住まい探し、コミュニティ支援を提供

⑶社風
キャリアパス制度により、全社員にチャンスがあり、実績や行動  
で評価されます。入社後の実績に応じて、拠点長やマネージャー 
への昇格も可能です！

⑴人材コーディネーター: クライアントと社員のマッチング、社員のフォロー、新規クライアント開拓営業
⑵人事・採用: 採用業務、面接対応、研修の組み立て、SNS運用
⑶事務: 新入社員の入職書類手続き、電話対応、経理・財務
⑷営業: 販売業務の提案、店舗巡回、現場販売スタッフのフォロー
⑸販売戦略・店舗運営: スタッフ育成、店舗売上戦略の立案
⑹マーケティング: 集客戦略の立案・実行、データ分析、広告運用

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇週払い