特別養護老人ホーム・居宅介護支援事業所のの介護職員

特別養護老人ホーム、ケアハウス、ショートステイ（短期入所）、
デイサービスセンター、訪問介護ステーション、訪問看護ステーシ
ョン、居宅介護支援事業所の経営

介護を必要とする方が自立した生活を営むことができるよう支援す
ることを目的に、平成１１年老人福祉施設として開苑し、人権とし
ての福祉を根底に据えた介護のあり方を具体的に実現します。

免許・資格名 介護福祉士 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

資格手当は時給に加算されます
・実務・実務修了者：２０円／介護福祉士：５０円）
処遇改善手当、被服手当：基本賃金に含む
年末年始勤務手当
＊基本給は時給×労働時間×月平均労働日数で算出

・就業時間は交替制となります。
＊配属部署によっては夜勤をして頂くことがあります。（１８歳以上の方に限ります）・年次有給休暇は採用日からの取得が可能です。◎経験者及び有資格者については賃金面優遇あり（資格は入社後取得可能）
＊これまでのキャリアに応じた賃金加算あり（当社規定による）
＊退職金共済加入対象となる場合があります。★採用時には、プリセプター制度により先輩職員が一定期間（３～６ヶ月程度）マンツーマンで指導（実践的な実務取得）やメンタルケアを行いますので、安心して勤務いただけます。◇事業所見学も可能です。ご希望の方はハローワークへお申し出下さい。☆『新はつらつ職場づくり宣言』事業場登録『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業』登録『ぎふ・いきいき介護事業者』認定『働きたい応援団ぎふ』登録・労働時間の適正な把握に努めるとともに、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇等を推奨して、年次有給休暇の取得を推進することで、ワーク・ライフ・バランスを進めます。

・採用時には、プリセプター制度により先輩職員が一定期間（３～
６か月程度）マンツーマンで指導（実践的な実務取得）やメンタル
ケアを行いますので、安心して勤務いただけます。
・労働時間の適正な把握に努めるとともに、リフレッシュ休暇、ア
ニバーサリー休暇等を推奨して、年次有給休暇の取得を推進するこ
とで、ワーク・ライフ・バランスを進めます。
・腰痛予防の観点から、移乗用リフト・アシストスーツ・スライデ
ィングボードなどの補助機器・器具を導入しており、介護現場の環
境改善に努めています。