サンバイザー暑さ対策・6時間など状況に合わせて始業の看護師・役職者候補・正看護師（育児時短制度あり・未経験者大歓迎）

訪問看護業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務】
・健康状態のチェック（バイタルチェックなど）
・療養指導（服薬管理や褥瘡予防など）
・医療処置（医師の指示に従い、点滴・カテーテル管理など）
・身体介護（栄養管理、排泄ケア、体位交換など）
・営業活動（医療機関・居宅介護支援事業所への訪問など）

【役職者としての業務】
・スタッフのマネジメント（業務調整、指導、育成など）
・訪問看護の質の向上（ケア内容の確認、改善提案）
・利用者様の新規受け入れ対応や調整
・他職種・医療機関との連携強化（カンファレンス参加など）
・事業所運営に関わる会議への参加

【入社後のイメージ】
1ヵ月目～3ヵ月目：基礎の習得と業務理解
・訪問業務の実践：訪問看護の流れや利用者様との関わり方を学ぶ。
・先輩社員との同行：先輩や上司と一緒に訪問し、実務を通じて学ぶ。
・定期的なフィードバック：実践に対してのフィードバックを受け、スキルを磨く。

2ヵ月目～6ヵ月目：役職者候補としての実践
・スケジュール管理やスタッフの業務配分に関わり、マネジメントの実践経験を積む。
・医療機関やケアマネジャーからの新規依頼を受け、対応を担当する。新規利用者の情報収集を行い、スムーズな訪問開始に向けた調整を行う。

【その他訪問について】
・訪問エリア：事業所より2～3キロ程度
・訪問件数：1日4件程度（60分換算）
・訪問手段：電動アシスト付き自動車、原付バイク
・訪問ツール：カイポケ
・連絡ツール：チャットワーク

■オンコールについて
ファーストコール：平均4～8回/月（※事業所による）
※オンコール対応開始までは入社後3か月～6か月と期間を設定していますのでご安心ください。

■必須要件
准・正看護師
未経験者大歓迎！

■資格取得支援・スキルアップ
・精神科訪問看護基本療養費算定要件研修の受講料を負担あり（会社全額負担）
・オンラインマニュアルあり
・外部研修（全額会社負担）
・社内勉強会あり
・書籍購入支援あり

■被服費用制度
一人9,000円（一年分）会社負担！
※入社時には被服費用制度とは別途、フルセット（スクラブ3枚、パンツ2枚、パーカー夏用2枚、パーカー冬用2枚、防寒着1枚、サンバイザー暑さ対策等）を用意します

■子育て支援
・育児時短制度（4時間、5時間、6時間など状況に合わせて始業・終業の時間調整可能）
・結婚/出産お祝い金
・直行直帰（訪問時間により可能）

■事業所情報
・男女比：6:4
・平均年齢：33.5歳
・従業員数
池上サテライト：13名
看護師6名（女性6名）
理学療法士4名（男性3名、女性1名）
作業療法士1名（女性1名）
事務員2名

■給与
月給 380,000円 ～ 550,000円（手当含む）

■給与内訳
基本給380,000円～400,000円

■諸手当
・残業実費支給
・交通費支給（上限10万円/月）
・緊急訪問手当、エンゼルケア手当
・ベースアップ手当
・役職手当：主任手当、管理者手当、所長手当など社内規定による
・オンコール：平日3,000円、休日5,000円（年末年始休暇等の場合上乗せ有り）
・インセンティブ：81件より2,000円/件、101件より3,000円/件（訪問件数による）

■昇給・賞与
・昇給：年1回
・賞与：3.2ヶ月分を12ヶ月に分割し、毎月の基本給に含んで支給します

■想定年収
6,000,000円～（役職手当、オンコール手当含む）

■試用期間
3ヶ月（条件変更なし）

東急池上線「池上」駅から徒歩30秒～1分

■福利厚生
・社会保険完備
・退職金あり（勤続3年以上）
・制服、スマホ、タブレット支給
・電動アシスト付き自転車、原付バイク貸与
・定年60歳（再雇用あり）　
・受動喫煙対策（施設内禁煙）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種全額補助

■特徴的な福利厚生
・表彰制度あり
・社内懇親会費用（1人4,000円程度）の補助
・従業員紹介制度（1人紹介につき最大35万円支給）
・誕生日にプレゼント有り（事業所による）
・納涼会、忘年会（会社負担有）
・副業OK

■教育体制
訪問看護が未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した教育・サポート体制を整えています。入社後は約1週間の新人研修で、訪問看護の基礎知識や制度、緊急時の対応を学び、業務に慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問を行い、実務を通じてサポートします。