応募意思不問】8

■説明会概要/想定業務
当社の中でも様々なバックグランドのメンバーが活躍する”リソーセス戦略部”にて、当部の取り組みにご興味を持っていただける方を対象に、部門説明会・社風マッチング相談会を開催します。
※応募多数の場合抽選となります。確定連絡は8月19日中にお送りいたします。

■募集部門について
リソーセス戦略部は、日本を代表する自動車メーカーのITパートナーとして、 「顧客に最も近い立場での業務企画・改善提案・プロジェクト推進」 を担う部署です。当部では、プログラミングやインフラ構築などの「テクニカルスキル」以上に「顧客社内SE業務への理解と改善のマインド」を求めており、「社内SE目線での上流企画や業務改善、運用推進」をお任せします。「構築経験はないが折衝スキルならば自信あり！」という方や「企画・課題解決」などの上流工程のスキルを磨きたい方をお待ちしております。ぜひお申込みください。

■こんな方におすすめ
・PMやDX推進企画などの上流工程にキャリアチェンジしたい方
・技術スキルより企画・折衝スキルを活かしたい方
・社風重視で転職活動をされている方

■活躍メンバー例
☆メンバーYさん（34歳/町役場の総務企画課所属）
前職では総務として庁内NWの管理・保守、HPの作成などの基本的なIT業務を対応。IT業務に加え「街づくりに関する計画・下水道事業の予算策定」といった異業種・異職種での上流経験をお持ちの方。左記で培った「複数関係者を巻き込んだ折衝・推進力/企画業務への強い興味関心/企画実行力」を活かし大活躍をしているメンバーです。

■アサイン案件例
・クラウド推進組織向けクラウド活用企画
・顧客内各部署のITインフラ業務標準化/サービス企画（サーバー運用/キッティング/ソフトウェア管理等）
　※各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析/改善/展開支援
・IT資産（ソフトウェアライセンス/端末/サーバー）管理業務の企画・改善
・SOC・CSIRT部署に対する各施策のインフラ運用改善企画・業務支援
・生成AI活用、定着化支援

■期待役割
・改善のマインド、仮説設定・企画立案などのスキルを活かした業務実行
・営業、協力会社等複数の関係者を巻き込んだPJTのリード
・当社のフロントSEとしての顧客折衝の実行

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・ITエンジニアとしての経験をお持ちの方（目安：3年程度）
　※社内SE、ヘルプデスク、プリセールス経験の方も歓迎します。
・企画、PM等の上流キャリアへの強い志向をお持ちの方
・転職活動において「社風とのマッチング」を重要視する方

■歓迎
・システム企画、計画立案経験
・複数関係者と連携しプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

※書類選考の結果、説明会参加いただけない可能性がございます。ご了承をお願いいたします。

＜予定年収＞
551万円～895万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,000円～430,000円
固定残業手当/月：47,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
338,000円～499,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力や担当業務により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。