産婦人科のPL候補

【安定性◎】東証プライム上場グループ
【働きやすさ◎】全社平均残業月20H・年休123日・完全週休2日制／くるみん子育てサポート企業にも認定
【成長性◎】社会貢献性の高い医療情報システムに携われる

■業務内容：
産婦人科・不妊治療施設向けに特化した自社製品「タック電子カルテシステムDr.F」の導入プロジェクトの推進を担当していただきます。
国が推し進めている「医療DX」においても、医療情報システムは社会貢献性が高く、今後ますます成長が見込まれる分野です。
【変更の範囲：会社が定める業務】

■具体的には：
・要件定義：システム導入に向けての打合せ
・環境構築：サーバー、クライアントなどのセットアップ
・連携先システムとの連携作業
・導入：マスタ構築、データ移行、システムテスト、操作説明、運用テスト、稼働立会いなど
※東海～九州エリアを中心に出張があります。

■自社製品について：
周産期・不妊治療に特化した機能を兼ね備え、産婦人科病院から診療所までサポート可能な電子カルテシステムです。後発ながら、産婦人科・不妊治療施設向け電子カルテ市場において、昨年最もシェアを伸ばしており、今後も成長を見込んでおります。

■業務のやりがい：
◇単にシステム導入を行うのではなく、医療機関の業務改善に繋がるシステム運用の提案を積極的に行うことができ、医療機関の業務改善及び患者サービスの向上に寄与することができます。
◇自社製品であるため、お客様から寄せられた声をスピード感をもって製品に反映させることができ、製品をより良くする活動を行うことができます。
◇政府が掲げている医療DX推進の状況や市場を注視し、且つ自社製品の特長を活かすことで、新しいサービス作りを行うことも可能です。
◇既存製品・サービスをベースに新しいサービス作りに挑戦できる環境があるため、幅広いキャリアを築くことも可能です。

■入社後の流れ：
・医療・産婦人科などの基礎知識の習得
・製品の概要・構成・操作方法・特長などの基礎知識の取得
※基礎知識の習得と並行しながら、プロジェクトへ参画頂き、OJTにて導入手法などを習得して頂きながら活動していただきます。

■組織構成：
配属先：24名在籍／平均年齢：30代前半
雰囲気：若手が多く、フランクな雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・医療システムの導入プロジェクトにおいてプロジェクトリーダーの経験、またはプロジェクト推進の経験（目安:3年以上）
・その他導入プロジェクトにおいてプロジェクトリーダーの経験、またはプロジェクト推進の経験（業界不問）

■歓迎要件：
・産婦人科・不妊治療の業界知識がある方
・IT及び医療に関する資格をお持ちの方(基本情報技術者、医療情報技師など)
・何らかのシステム開発の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
470万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～303,800円

＜月給＞
247,000円～303,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、11月）※2023年度実績5.8ヶ月分支給
■モデル年収：35歳（配偶者・子供2人）576～636万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。