生命保険業の福祉制度推進スタッフ

生命保険業（特に中小企業向けに商工会議所共済を推進）

商工会議所会員企業の福利厚生の充実に資する各種保険制度に特化
して営業展開する独自のチャネルを持つユニークな生命保険会社で
す。全国の商工会議所９９％で各種保険制度が採用されています。

普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

基本給は３６・３０・２４・２１・１８万円＋諸手
当（または業績給）募集手当　損保手当　正社員昇
格手当　資格取得手当　顧客満足度手当　保全活動
手当　育児手当１人５万円（詳細は特記事項欄）
＊賞与は個人の成績により変動があるため２０００
０～最高額を表示しています（２０２３年度実績

＊入社後３年間の一貫した研修カリキュラムで育成を行います。
＊入社初月は研修期間となります。研修期間中の就業時間１０時～１６時（休憩６０分）研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。
＊２か月目以降の就業時間　９：１５～１７：００
＊昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い、実施します
＊アクサ生命は健康経営優良法人２０２４（ホワイト５００）の認定を受けています。（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です）
＊オンライン自主応募可。自主応募の場合は、紹介状不要です。子育て世代を支援する制度が多数ございます（育児手当や、育児・育孫の短時間勤務、お子様の看護休暇など）育児手当・・・同居の小学校就学前の子一人につき入社２か月目と７ヶ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）「子育て中の社員を積極的にサポートする企業」として２０１２年に厚生労働省より認定（プラチナくるみんマーク）現在子育て中の方も多数活躍されていらっしゃいます。
★★★★★★★★★マザーズ併用求人★★★★★★★★★

アクサは、あなたとあなたの家族を大切にする会社です！
女性にとって働き方を考えるきっかけとなる、結婚・子育てという
ライフスタイルの変化にも対応できるお仕事です。
弊社は商工会議所や商工会の共済制度を取り扱う保険会社です。
訪問先は商工会議所の会員事業所で、担当事業所は会社から付与さ
れます。
また、弊社は子育て世代を支援する制度が多数ございます。
（育児手当、育児・育孫の短時間勤務、お子様の看護休暇など）
育児手当・・・同居の小学校就学前の子一人につき入社２か月目と
７ヶ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）
＊「子育て中の社員を積極的にサポートする企業」として２０１２
年に厚生労働省より認定（プラチナくるみんマーク）
＊「健康経営優良法人２０２４（ホワイト５００）認定
現在子育て中の方も、多数活躍中です！
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