介護業界の人材紹介のパイオニア企業のキャリアパートナー（マネジメント採用）

マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。

領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。
※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。

■業務詳細：
・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント
・1グループあたり20名程度
・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理
・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り、組織レベルを向上していくためのアクションを立案します。

■当社の魅力：
＜実力主義／透明性高い評価制度＞
当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。
担当頂くグループの実績をベースにフラットな評価を行います。
上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。（年功序列等では一切ありません）

＜企業／業界の成長性＞
エス・エム・エスグループは創業以来20期連続で増収増益を実現しています。高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。

＜メリハリのある働き方＞
「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」としておりますのでプライベートと仕事を分けて就業していくことができます。

＜女性が長期就業できる環境＞
産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。
時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力、そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。

※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記どちらにも該当する方
・求人広告/人材派遣/人材紹介のいずれかに該当する経験
・リーダーもしくはマネジメントのご経験（人数は問わない）

＜予定年収＞
650万円～820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,592円～359,127円
その他固定手当/月：15,000円～34,000円
固定残業手当/月：107,097円～124,237円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
431,689円～517,364円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当は地域手当です。（15,000～34,000円/月）
※上記には賞与（年2回）含んでいます。
※現職年収及び、面接時の評価により決定します。
■給与査定：年2回
■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。