社労士事務所スタッフ（フレックス・社労士資格所有）

顧客先の担当者として、人事労務に関する手続きから相談対応まで、幅広い業務をお任せします。信頼関係が築けて遣り甲斐に繋がります。

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具体的な仕事内容
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・給与計算（入力・Wチェック）
・社会保険や労働保険に関する事務手続き
・助成金申請に関する業務
・就業規則の作成と整備
・担当クライアントからの相談対応
・人事評価制度の提案
・就業規則の見直し　など

※WordやExcelのほか、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します
※内勤メインですが、月に1～2回（1回あたり約1時間～半日）ほど企業や役所へ訪問のため外出することがあります
※訪問先は大阪府内が中心ですが、京都府や兵庫県へ向かう場合もあります。いずれも電車でアクセスしやすい立地です

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入社後の流れ
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▼入社～3カ月
電子申請や使用システムに触れながら、ある程度の業務を行いつつ事務所の雰囲気にも慣れていただきます。
最低3カ月間はメンター制度により安心して職場に慣れていただけます。

▼4カ月～
先ずは小さな顧客先を数社担当に持ち、業務経験を積み重ねていきます。

▼6カ月～
複数社の顧客担当者として業務を進めていきます。1年を目安に、一通りの業務を覚えていただきます。

▼1年～
社労士資格をお持ちの方は、代表・上村の業務を担っていただく予定です。
資格をお持ちでない方は、顧客担当者として業務に従事しつつ、資格取得を目指していただきます。顧客から寄せられるさまざまな相談を解決に導きながら、若手スタッフの後方支援もお任せします。

一つひとつの業務に対して真摯に向き合い、クライアントにしっかり寄り添うことで信頼関係が構築され、「●●さんに任せて安心だ！ありがとう！」と感謝の言葉をいただけることも。日々遣り甲斐を感じながら「労務のプロ」として活躍できるポジションです。

＜必須条件＞
■大卒以上
■人事労務や給与計算の実務経験（年数不問）
■上記に加えて以下いずれかに当てはまる方
└社労士資格をお持ちの方
└社労士資格取得に向けて勉強中の方
└社労士事務所での実務経験がある方

＜このような方をお待ちしています＞
◎人事労務の経験や社労士の資格を活かしたい方
◎専門性をさらに高めて活躍の場を広げたい方
◎責任感を持って幅広く業務に取り組みたい方
◎スタッフ同士で助け合いながら、ともに高め合っていきたい方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※ブランク不問

■人事労務経験者（1年以上）
月給25万円～32万円+賞与年2回

■社労士資格保有者（人事労務経験1年未満）
月給28万円～35万円+賞与年2回

■社労士資格保有者（人事労務経験1年以上3年未満）
月給30万円～40万円+賞与年2回

■社労士資格保有者（人事労務経験3年以上）
月給36万円～45万円+賞与年2回

※ご経験やスキルなどを考慮の上決定します
※上記月給いずれも、月21時間分のみなし残業代（月3万円以上）が含まれます。超過分は別途支給します