自社ブランドマンションの開発企画

＼マンション開発の上流工程に携わりたい方歓迎／グッドデザイン賞多数受賞や海外事業も展開／
～関西4大私鉄グループ（京阪・阪急・阪神・近鉄）の京阪電鉄100%出資のディベロッパー企業／残業25時間程／設計や営業からのキャリアチェンジも歓迎！～

大阪本社にて同社マンションブランド「ファイン」シリーズなどの分譲マンションのプロジェクトリーダーとして、分譲マンション開発に伴う、プロジェクトの推進、管理全般をお任せします。

■業務詳細：
用地取得後物件の、コンセプトの策定、商品企画、モデルルームの設営、広告作成、内覧会開催など、販促全体の管理、プロジェクト全体の予算管理など分譲マンション販売をトータルでお任せします。
※技術面、品質管理面においては社内技術担当者との協働になりますのでご安心ください。
※1件のプロジェクトに対し、担当は1名となるため、裁量権大きくご活躍いただけます。

■採用背景：
不動産事業の拡大と物件増加により、分譲マンションのプロジェクト推進担当を増員致します。

■配属部署：
大阪本社マンション事業部：在籍11名（20代後半～40代在籍）内、プロジェクトリーダー7名で構成されております。

■本ポジションの魅力：
◎街づくり、生活提案まで視野に入れたマンション作りをプロデュースしていただきますので、自己成長を実感できます。
◎関西を中心に4事業を主軸に展開する京阪グループ。同社は不動産事業の中核企業として、安定した経営・顧客基盤を有します。
◎1人ひとりの挑戦に応え、活躍できるフィールドがあります。チャレンジ精神を持って創意工夫を行いながら行動しております。社員の「情熱」「行動力」を大事にしています。

■同社の魅力：
2010年に開業100周年を迎えた京阪電気鉄道（現：京阪ホールディングス）のグループ企業として、非常に安定した企業です。業績や規模は年々拡大をしており、昨年全国マンション供給ランキング第13位となりました。2003年に首都圏でのマンション開発を開始し、累計3000戸以上供給。今後も安定性がありながら、着実に業績を伸ばしている成長企業です。2014年から８年連続でグッドデザイン賞を受賞。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれかに該当する方※
・分譲マンションの企画、開発経験
・分譲マンションの販売経験

■歓迎条件：
・1級もしくは2級建築士資格をお持ちの方

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～405,500円
固定残業手当/月：43,104円～74,623円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
283,104円～480,123円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安です。前職年収・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定。
■賞与：年2回/月給4.5ヶ月相当分
■昇給：年1回
■資格手当：1級建築士10000円もしくは宅建5000円/月、土地区画整理士5000円/月　他

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。