事務長補佐（未経験歓迎）

当法人が展開する病院・介護老人保健施設・有料老人ホーム・グループホームなどのスムーズな運営のために、事務長と二人三脚で人材採用・育成や収入・経費管理などをお任せします。施設の収支や患者様・利用者様の快適さを支える大切なポジションです。

□■具体的には？
施設運営をする事務長と共に、施設の管理業務全般を行ないます。下記全ての業務を事務長と一緒に進めるか、一部を主担当として担っていただきます。

◆人材管理
常に充分な人員を確保できるよう、採用業務やスタッフ育成を手がけます。また安心して働き続けられるよう、スタッフとの面談も実施。勤怠管理や給与計算なども覚えていただく予定です。

◆提出物管理
行政への提出物を作成・提出します。作成の際には他部署と都度コミュニケーションを取りながら、情報共有や進捗確認なども行なっていきます。

◆収入・経費管理
事務長同士で毎月打ち合わせを実施し、専任担当が作成した請求書や各種経費の数字をもとに、収入・支出額をシステムを使って確認。それをベースに予算を組み立てていきます。

◆その他
施設内の会議や本部の会議に出席していただくことも。情報共有を受けたりスキルアップにつなげたりすることも可能です。また、利用者を増やすための営業広報活動もお任せします。

★介護の実務や病院業務を手伝うことはほとんどありません。

□■ここがポイント！
★大きな裁量で活躍できます！
患者様・利用者様やスタッフのためになるものの購入、広告費・電気代・人材紹介手数料の経費削減など、大きな裁量をもって取り組めます。会議でも都度情報共有が行なわれるので、必要な打ち手を考えて積極的に発案してくださいね。

★ゆくゆくは事務長に！
事務長にステップアップしていただきたいと考えての募集です。半年～1年で昇格した事例もあります。

★経験は一切問いません。約半数が未経験で、IT業界から転職してきたメンバーや新卒で入社したメンバーなども活躍しています！

＼下記に当てはまる方、歓迎します！／
□主体的に行動できる方
□裁量をもって仕事がしたい方
□人の気持ちを汲み取り、正面から向き合える方

※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
※年俸制 400万円以上（年俸を16で割り、1／16を毎月支給。残りを7月・12月に支給します）

★月収は25万円以上となります。

勤務地により異なります。詳細は当法人のHPをご覧ください。
http://www.makinohara-hp.com/jukokai/map

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■出張手当
■職能手当（月2万円～※事務長・施設長対象で条件あり）
■資格手当（介護専門員資格のみ）
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞制度
■長期休業所得補償
■学童・保育費補助手当（費用全額補助、0才～）
■社員食堂・食事補助あり（一食300円）
■資格取得支援制度
■退職金
■社宅あり
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
■海外留学制度
■語学研修制度
■医療介護事務社内認定制度
■社内図書館（グループ本部）
■24時間サポートダイアル
■提案制度（職員の意見を反映する制度／エピソード大賞、給食グランプリなど）
■事業部制度（どんな困りごとも事業部長に相談できる制度）
■リゾート施設・旅行などの割引あり
■貴賓館利用可
■懇親会、若手の会あり
■時短勤務応相談