給水装置等の装置開発設計（未経験歓迎）

給水装置等の装置製品の開発設計業務全般がメインとなります。

■新製品開発
3D-CADを使用した製品の全体レイアウト検討やレイアウトに基づいた部品形状の検討、部品の設計や構造解析、図面作成等、製品開発における基本設計～詳細設計まで一連の作業を行っています。また設計の妥当性を確認するための各種検証試験や、認証機関への申請業務、特許申請、更には量産開始に向けての製造資料や販売資料の作成なども行っています。

■既存製品の維持管理
製品不具合が生じた際には、不具合原因の調査と原因元の改善作業（バージョンアップ）を行います。また、製品の性能改善の為、使用している部品の設計変更等も行います。

＜1名当たりの担当業務数＞
軽微な突発業務を除き、基本的に複数人で協力して一つのテーマ業務を進めますが、テーマ数は必ずしも1つではなく、2,3テーマを同時に進めることもあります。長期的な全体工程を基に、日々の業務計画を立て、計画的に業務を進めることになります。

＜入社後の流れ＞
▼入社直後：指導員がつき、目下進行中のテーマにおいて検証試験の補助や資料作成の補助をしていただきます。それらの業務補助をしていただく中で、社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただきます。

▼1～3年目：引き続き社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただくとともに、現状のスキルに応じて新たな開発テーマの主担当として一連の開発業務を担っていただきます。

▼3～5年以降：これまでの経験を生かし、開発テーマにおいて主導的な役割を担っていただき、若手社員の教育などもチーム内で協力しながら行っていただきます。

＜配属先の編成＞
技術本部　装置技術ユニット　特注装置設計課
┗13名（20代：5名　30代：5名　40代：2名　50代：1名）

＜特注装置設計課の紹介＞
新しいことにチャレンジできる職場です。自部門内でのフォロー体制は勿論のこと、グループや部署の垣根を超えて協力する風土が備わっていますので、困ったことがあれば誰にでも気軽に相談でき、課題や困難に直面しても、皆で協力して解決を目指します。いろんな経験を通じて、自分自身が大きく成長できる職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計のご経験がある方
・CADを使用した業務経験がある方
・社内/社外向きのコミュニケーションが取れる方
・PC基本操作(MS office使用可能)

■歓迎条件：
・解析ソフトにより構造解析や流体解析、熱流体解析等を行った経験がある方
・作業の指揮をでき、課題発見や解決など研究のリードができる方
・責任感をもって物事に取り組める方

＜予定年収＞
410万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円
固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間19時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給＋諸手当
※年齢・経験・能力を考慮して決定。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4ヶ月分
■年収例：
500万円 ／ 38歳 経験 7年 ／月給33万円＋賞与
520万円 ／ 41歳 経験10年 ／月給34万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。