営業・建設業界の人材コーディネーター（未経験歓迎・こんな方は歓迎）

◇◆人手不足の現場や、施工管理スタッフの健やかな働き方を支える！
◇◆「◎◎さんのおかげで」「◎◎さんなら」と感謝・信頼される仕事！
◇◆担当スタッフ数は20名まで。ノルマなしで、無理なく働ける！

＜お任せすること＞
建築業界に特化した人材コーディネーターとして、自社で採用している施工管理技士などの技術者（担当上限は20名まで）と、地域の建設会社などを結びつけます。

具体的には…
■顧客との関係構築・ニーズのヒアリング
主には、取引先のゼネコン・建設会社へのルート営業や、新規開拓を担当。1日20社ほどに、訪問や電話で随時コンタクトをとっていきましょう。

そうした中で、現場の「こういう人材が欲しい…」というニーズをリサーチ。それにより担当する技術者たちの就業先の選択肢も広げることができ、「◎◎さんのおかげで理想の現場と出会えました」と感謝されることも多くなります。

■スタッフのフォロー
技術者の希望条件とお客様の要望が一致すれば、現場へアサイン。その後は隔月1回のフォローを行い、適正な労働環境で働けているか等をチェックし、随時相談にものります。

■その他書類作成
見積書や契約書などの作成もお任せ。基本的なPCスキルがあればOKです！

＜仕事のポイント＞
◎感謝される仕事
クライアントからは「◎◎さんが紹介してくれるスタッフさんは信頼できるよ」と声をかけられたり、スタッフからは「◎◎さんのおかげで良い現場には入れました」と感謝されたり。日々高い貢献性を感じられる仕事です！

◎ノルマなし！
チームワークで全体の目標を目指しているため、個人ノルマは一切ありません。先輩や上司にアドバイスをもらいながら、業務を進めていきましょう。

◎未経験でも安心！
入社後は充実の研修あり。実際に、異業種・未経験出身の社員が多数活躍中です！

◎社会人としての最低限のマナーさえあれば、これまでの知識・経験は問いません。意欲重視の採用です！

＜こんな方は歓迎！＞
□人に喜んでもらうことが好き
□コミュニケーションスキルを活かして働きたい
□社員同士が仲良く、雰囲気の良い職場で働きたい
□建設業界に興味があり、これから学びたい
□この転職を機に、高いスキルを身に付け、長いキャリアを歩みたい

＜研修も充実！＞
入社後まずは1週間、建設業界のイロハを座学で学び、知識を身に付けます。本社の教育担当が各支店へ出向いて丁寧に教えますので、未経験の方でもご安心を。

その後は各支店で教育担当の先輩社員の顧客訪問に同行。トークの仕方やヒアリング方法などを学び、およそ1週間で独り立ちです。もちろん、成約時など重要な場面ではベテランの先輩が同行しますよ！

※経験・能力などを考慮し、決定します。
※45時間分のみなし残業代7万8075円を含みます。超過分は別途支給します。
※上記金額には一律支給の職務手当（1万5000円）が含まれています。
※試用期間は3ヶ月で、その間の待遇・条件に変更はありません。

＜キャリアについて＞
ゆくゆくは、技術者の採用担当スタッフや、副支店長、支店長などにキャリアアップ可能。中には最短で、入社2年で支店責任者にステップアップした社員もいます。現在も、新拠点拡大が進んでおり、チャンスが多い環境ですよ！

郡山駅から徒歩7分

■給与改定年2回（2月・8月）
■賞与年3回（3月・7月・11月）※昨年度含め直近5年以上の支給実績あり（昨年度実績3ヶ月分）
■交通費全額支給
■残業代（超過分）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■三大疾病保険加入あり
■退職金制度
■育児・介護支援制度
■資格取得支援制度（支援対象の受験費用を合否に関わらず全額支給）
■会社携帯電話貸与
■慶弔金制度（結婚祝い金・出産祝い金（1万円／1子出産につき）・入学祝い金など）
■赴任手当
■保育手当
■家族手当（子供1人につき10,000円）
■褒賞金
■インフルエンザ予防接種助成金
■職場健康づくり宣言認定
■健康宣言チャレンジ事業所認定
■健康経営優良法人2024認定
■事業継続力強化計画認定
■ストレスチェック制度
■メンタルヘルス相談窓口（24時間体制）
■社内禁煙