株式会社アスパーク
宮城県 仙台市
正社員
月給31万円
8時間前
【仕事内容】
入社当初は営業をお任せしますが、営業で1件の契約を獲得された後に、採用担当へとステップアップしていただきます。
成果主義を掲げる同社では、実際に入社からわずか3ヵ月で採用担当へ昇格された方もいらっしゃいます。
人材コンサルタント
■業務概要：大手家電メーカー、産業機械メーカー、自動車メーカー向けに人材コンサルタントとしてエンジニアのご提案を行って頂きます。
■業務一連の流れ：研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。
新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。
採用担当
■業務概要：新卒・中途どちらもご担当していただきます。バックオフィス業務というイメージではなく、自ら転職フェアや大学に出向き見込みがある人材にアプローチをかけていくお仕事のため、営業職に近い業務です。
■業務一連の流れ：
・求人媒体や人材紹介会社とのやり取り…求人メディアの選定や求める人物像の設定など、求人広告を出稿するための準備をお任せします。
・面接…求職者の方にとってはあなたが当社の第一印象になるため、会社の代表として接することを心掛けてください。
・就職フェアや会社説明会への参加…採用イベントへの積極的な参加をお願いします。イベントブースの装飾や説明会の資料作成といった準備から、プレゼンテーションまで行ないます。
・学校（大学）訪問（新卒採用の場合のみ）…学生の就職状況のヒアリングや自ら学校説明会の開催を打診するなどして、教授や就職課担当者との関係づくりを行ないます。
◎交通費：上限30,000円
◎賞与：年2回（昨年度実績3.5か月/年）
※想定年収には含まれておりません。
【各種手当】
・時間外手当
・技術手当
・寮費補助手当
・出張手当
・役職手当
・資格手当
・職能手当
・帰省旅費特別手当
・結婚祝い金等
【各種制度】
・社会保険（雇用/健康/厚年/労災）
・昇給（年1回/5月）
・賞与（年2回/7月・12月※昨年度実績3.5ヵ月分）
・定期健康診断
・社員寮あり
・退職金制度（勤続3年以上）
・ 資格取得支援・手当
・タブレット貸与
・出産・育児支援制度（取得実績あり）
・書籍購入制度
・社内イベントあり
◇ 服装自由
情報ソース: エンゲージ
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