サービスエンジニア（福利厚生充実・学歴不問）

== 小型建機で世界シェア13％／ヤンマーの建機部門の中核企業／事業強化・拡大による増員採用／平均勤続年数15年超／年間休日123日 ==

■業務内容：
当社が世界で初めて開発した後方超小旋回機（バックホー）、ホイルローダー、キャリアなど、小型建設機械のサービスメンテナンスです。
小型建設機器は耐用年数が5～10年程度のため、随時メンテナンスを行い、定期点検や消耗品交換、油圧ショベルのアタッチメント交換等を担当いただきます。

これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。
・建設工事現場や整備工場内でのメンテナンス

※これまでのご経験に応じて、入社後は先輩技術社員によるOJTや、福岡本社にて技術研修も用意しています。
※100万円～1,000万円台の中小型建機（ミニショベルやホイールローダー等）を販売代理店やリースを通じて、主に建設工事現場へ提供しており、シェアは国内トップクラス。
日本国内のみならず、アジアや欧米の建設現場で道路や生活インフラを支えており、万全のアフターサービス体制も顧客から評価頂いているポイントですので、当社の基盤となる業務です。

■当社の魅力／特徴：
ヤンマーの中でも建機部門の中核会社でグループ売上構成の約10％を占め、10ｔまでの小型建設機械に特化しており、一部は他建機メーカーにOEM供給を行っています。
後方超小旋回機など、何より小スペースでの作業を可能にした技術力、また耐久性が評価されて今の地位を確立していますが、同社では「生産・販売・開発の一体化」を重要視しており、営業では販売活動はもちろん、実際の現場で得られた生の声を開発部門にフィードバックしていくことにも期待されています。
※実際に、従来の建機ではクローラー（走行部分）は鉄が中心でしたが、舗装路面の傷を回避するために、ゴム製の走行部分を開発。現在のヒットにつながっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの機械整備、メンテナンスのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・自動車整備経験
・建設機械整備経験

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には30h/月の想定残業手当を含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績5.4ヶ月）
■他、役付手当、職務手当あり
■モデル年収例：560万円（30代半ば）、720万円（40代半ば）、760万円（50代前半）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。