店長・店長候補・独立セミナー（未経験OK・業界不問）

★『伝説のすた丼屋』とは？
“すた丼”でおなじみの『伝説のすた丼屋』。2006年から全国展開をスタートし、現在は全国200店舗以上、海外でも5店舗を展開するまでに成長しています。「旨いものを腹いっぱい食べて頑張ってほしい」を合言葉に、栄養価が高くエネルギー増強に欠かせない豚肉・ニンニク・卵を使ったボリューム満点のメニューを提供。老若男女問わず親しまれる味です。

＜1年後には店長昇格も！早期キャリアアップも魅力の一つ！＞
まずは各メニューの作り方やお客様対応を学ぶところからスタート。一つずつ知識や技術を学び、平均半年～1年で店長を目指すことも可能です！順調にステップアップできるよう上司が手厚くフォローする風土があるため、飲食未経験から3ヶ月で店長になった先輩も。店長昇格後は、店舗運営を手がけていただきます。

＜あなたのアイデアから、人気メニューが生まれる？！＞
いつ来ても楽しめるお店であるために、店舗では頻繁に新メニューを発売。これまでにも、「大トロホルモン丼」など社員の声から数々の人気メニューが生まれました。また、店長のアイデアでメニューにアイスクリームが追加されたり、デリバリーサービスが開始されたことも。現場重視の会社ですので、ぜひ積極的に発信していただけたらと思います。

＜未経験OK！学歴は問いません＞
【必須】接客や販売などの経験（年数・業界不問）
◎前職の雇用形態は問いません。正社員デビュー歓迎です！

★多彩な研修で、店舗運営のノウハウをイチから身につけられます。
入社後の座学研修やOJT研修だけでなく、階層別研修（店長研修、主任研修、調理研修）、独立セミナー、社内アメリカ研修（年2回）などもご用意。また、新規店舗の店長になる場合は立ち上げ専門の部署がアルバイトの指導や売上管理をサポートします。安心のスタートがきれるだけでなく、着実にステップアップしていける環境です！

◎経験や年齢、能力を考慮の上決定します。
◎所定労働時間を超えた、超過分は別途支給します。

JR函館本線「札幌駅」より徒歩5分

■賞与年2回（6⽉・12⽉）
■昇給年2回（6月・12月）

《諸手当》
■交通費⽀給
■残業代全額⽀給
■住宅⼿当
■役職⼿当
■引越し⼿当（社内規定有）
■家族⼿当（配偶者︓⽉1万円、⼦供︓⼀⼈当たり⽉5000円）
■勤続⼿当（年数により⾦額が変動／詳細は下記参照）
■地⽅⼿当（社内規定あり）
■勤続年数⼿当
★勤続⼿当について
・4～5年⽬→2,500円
・6～8年⽬→5,000円
・8～9年⽬→7,500円
・10～11年⽬→10,000円
・12年⽬以降→12,500円

《福利厚生》
■社会保険完備（健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険）
■社員寮（規定あり）
■まかない（有料）
■財形貯蓄制度
■海外研修年2回
■慶弔⾒舞⾦
■社内独⽴制度
└店⻑経験2年以上、⾃⼰資⾦300万円以上を有する社員が対象。
開業資⾦の援助、独⽴計画書・事業計画書の作成フォロー、⾦融機関の斡旋など、全⼒でサポートします︕